ЗМІСТ
Вступ
Розділ 1.Огляд літератури
Розділ 2.Організаційно-економічна характеристика підприємства
Розділ 3.Основні положення обліку та аудиту розрахунків за виплатами Працівникам
.1 Економічний Зміст оплати праці та Завдання ее обліку
.2 Класифікація працівніків сільськогосподарських підприємств
.3 Форми, види і системи оплати праці
.4 Склад фонду оплати праці
.5 Облік Особова складу працівніків підприємства
.6 Сутність, мета та Завдання аудиту
.7 Інформаційне забезпечення аудиту розрахунків за виплатами Працівникам
Розділ 4.Стан обліку та аудиту розрахунків за виплатами Працівникам
4.1 Первін облік праці та ее оплати
.2 Зведений облік праці та ее оплати
.3 синтетичніше и аналітичний облік розрахунків за виплатами Працівникам
.4 Порядок нарахування оплати праці, види УТРИМАННЯ з неї
.5 Контроль за використанн фонду оплати праці
.6 Методика проведення аудиту розрахунків за виплатами Працівникам
4.7 Порядок оформлення підсумкової документації за результатами аудиту
Розділ 5. Удосконалення обліку та аудиту розрахунків за виплатами Працівникам
5.1 Удосконалення обліку праці та ее оплати при діючій форме обліку
.2 Організація обліку розрахунків за виплатами Працівникам при автоматізованій форме обліку
.3 Аудит в условиях! застосування компютерних технологій
Розділ 6. Економічне обґрунтування результатів дослідження
Висновки и Предложения
Список літератури
ВСТУП
Заробітна плата є однією з найскладніших економічних категорій. Ее виняткова Важлива роль у функціонуванні економіки зумовлена ??можлівістю одночасно та ефективного Виконувати п ять функцій - відтворювальну, мотівуючу, регулююча, соціальну й оптімізаційну. У випадка НЕ ??виконан хоча б однієї Із зазначену функцій, заробітна плата, як свідчіть вітчизняний и зарубіжній досвід, перестає ВІДПОВІДАТИ своєму соціально-економічному призначеня.
У рінковій економіці недостатньо лишь Забезпечувати матеріальну зацікавленість працівника у питань комерційної торгівлі результатах праці, та патенти, зацікавити его в підвіщенні ефектівності праці.
Заробітна плата займає Одне з основних Місць среди сукупності актуальних проблем для Суспільства. Вона є про єктом дослідження економічної науки та господарської практики впродовж багатьох сторіч. Особливо актуально дана проблема є на Сучасне етапі розвитку економіки у зв язку Із Посилення конкуренції, глобалізацією бізнесу, збільшенням підпріємніцькіх Ризиків, избежать якіх может Забезпечити Кваліфікований працівник.
У рінковій економіці, де цільовою функцією суб єкта господарювання є максімізація прибутку, на перше місце виходим фінансовий блок показніків ефектівності, в основу якіх закладами витрати на оплату праці. Крім того, оплата праці як кінцевій результат є Важлива Передумови Досягнення гармонії у оплаті, оскількі пріпускає встановлення безпосередно зв язку заробітної плати з кінцевім результатом діяльності підприємства.
У Україні щє не Створено високо коордінованої та всеохоплюючої системи економічного регулювання процесів регіонального відтворення РОБОЧОЇ сили. РОЗГЛЯД проблемних Питання та поиск Шляхів їх вирішенню, Присвячений заробітній платі як Джерелу відтворення трудових ресурсов набуває все более набуває актуальності. Це пов язано з тім, что в СУЧАСНИХ условиях роль працівника спроможного Забезпечити якісне виконан Завдання в условиях жорстокої конкуренції на ринку продуктов и услуг є Запорука успішного Функціонування будь-якої господарської системи.
Досягнення ціх цілей Важко здійсніті без создания належної системи обліку і аудиту за витратами праці та ее оплатою.
Облік праці та ее оплати - це один з найважлівішіх и складних ділянок роботи, яка потребує точних и оперативних даних, у якіх відображаються Зміни в чісельності робітніків, витрати РОбочий годині, категоріях робітніків, кодах виробничих витрат та здійснюється контроль за використанн трудових ресурсов.
Віходячі з актуальності викладеня вопросам нами булу звертаючись тема дипломного проекту: Облік та аудит розрахунків за виплатами Працівникам. Актуальність вібраної тими дослідження пояснюється залежністю величини заробітної сплачуй и уровня життя населення будь-якої країни. Для переважної більшості людей заробітна плата є Головня Джерелом доходу. Тому питання, Які пов`язані з заробітною платою (ее величини, форми нарахування и виплати), являються одними з найбільш актуальних як для робітніків, так и для роботодавців.
Метою дипломного проекту є Розкриття всех найважлівішіх харчуванн...
