Зміст
Вступ
Розділ 1. Теоретичні та правові засади организации и обліку розрахунків з оплати праці у сільськогосподарських підпріємствах
.1 Теоретичні аспекти организации розрахунків з оплати праці в СУЧАСНИХ Ринковий условиях
.2 Нормативно-правове забезпечення организации та обліку розрахунків з оплати праці на сільськогосподарських підпріємствах
Розділ 2. Організація розрахунків з оплати праці в ГОСПОДАРСТВОМ Березанська району
.1 Фінансово-економічна характеристика господарств району
.2 Формування фонду оплати праці, нарахування заробітної плати та організація ее виплати
.3 Утримання Із заробітної плати
.4 Перспективи вдосконалення организации розрахунків з оплати праці
Розділ 3. Облік розрахунків з оплати праці у ПСП «Дмитрівка» Березанська району
.1 Первін облік розрахунків з оплати праці
3.2 АНАЛІТИЧНИЙ и синтетичний облік розрахунків з оплати праці
.3 Шляхи вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Організація оплати праці и формирование ее уровня складають основу соціально-трудових отношений в суспільстві, оскількі охоплюють Захоплення всех учасников трудового процесса. Будь-які Зміни, что стосують оплати праці, вплівають на прибуток всех членів Суспільства, а такоже на найбільш Важливі макроекономічні показатели.
На великих підпріємствах організація праці має складаний ієрархічну структуру. Сучасні системи организации оплати праці, як правило, розвіваються або у БІК Спрощення, или Йдут путем Зайве ускладнення: вводитися облік Великої кількості крітеріїв, параметрів, Коефіцієнтів, что супроводжується розрахунком за складних формулами.
Виробнича діяльність підприємств в НОВИХ економічних условиях, орієнтована на здобуття достаточно прибутку для розширеного виробництва, Досягнення Фінансової стійкості и платоспроможності при зростаючій Економічній самостійності, требует наявність дієвої системи розподільніх стосунків, в якіх Одне з центральних Місць займає система оплати и стимулювання праці. Перехід до ринкового отношений змінів економічну суть оплати праці на різніх рівнях ее организации, включаючі и підприємства. Нові умови дають можлівість пропонуваті підпріємствам Нові методи решение завдань у області оплати праці.
Організація оплати праці - одна з ключовими проблем в сучасній економіці України. Від ее успішного решение много в чому залежався як Підвищення ефектівності виробництва, так и зростання добробуту людей, сприятливі соціально-психологічний клімат в суспільстві.
Актуальність питання организации оплати праці та ее обліку Полягає у всебічному дослідженні проблем оплати праці в Україні. Від наукового обґрунтування змісту реформи оплати праці, правильного Вибори Шляхів вдосконалення организации праці та ее оплати, много в чому залежався перспективи майбутніх економічних перетвореності у Нашій стране.
вивченості даного питання займається ряд науковців, у тому чіслі Авер янова Є.А., Бутинець Ф.Ф., Гриньова В.М., Завіновська Г.Т., Сук Л.К. та Інші.
Актуальність даного питання посілюється ще й тім, что в СУЧАСНИХ условиях здійснюється адаптація існуючої системи обліку та организации праці відповідно до міжнародніх стандартів, впроваджуються Нові методики организации обліку оплати праці на підпріємствах.
Метою магістерської роботи є РОЗГЛЯД та Розкриття теоретичністю аспектів организации та обліку розрахунків з оплати праці, дослідження сучасного стану та проблем ДІЯЛЬНОСТІ сільськогосподарських підприємств Березанська району, розробка практичних рекомендацій Стосовно удосконалення организации та обліку розрахунків з оплати праці.
Відповідно для Досягнення поставленої мети були візначені следующие Завдання:
вівчіті законодавчо-Нормативні и теоретичні аспекти организации розрахунків за виплатами Працівникам;
охарактерізуваті фінансово-економічний стан сільськогосподарських підприємств досліджуваного району;
Розкрити Механізм формирование фонду оплати праці;
дослідіті склад та структуру нарахувань и УТРИМАННЯ Із заробітної плати;
вісвітліті стан та повнотіла відображень в бухгалтерських документах всех господарських операцій з обліку розрахунків з оплати праці;
Запропонувати нові та вдосконаліті існуючі системи организации та обліку розрахунків Із заробітної плати.
Предметом дослідження є процес организации та обліку оплати праці як основного мотіваційного фактору на будь-якому підприємстві. Про єктом дослідження є ...
