Введення
бухгалтерський облік оплата праця
Усі підприємства незалежно від їх виду, форм власності і підпорядкованості ведуть бухгалтерський облік майна і господарських операцій згідно з чинним законодавством.
Бухгалтерський облік - суцільне, безперервне, взаємопов'язане відображення господарської діяльності підприємства на підставі документів, в різних вимірниках.
В умовах ринкового господарювання, відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни істотно змінюється і політика в області оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функцій держави по реалізації цієї політики передані безпосередньо підприємствам, які самостійно встановлюють форми, системи та розміри оплати праці, матеріального стимулювання його результатів. Поняття «заробітна плата» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральних формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за не відпрацьований час (щорічна відпустка, святкові дні тощо).
Перехід до ринкових відносин викликав до життя нові джерела отримання грошових доходів у вигляді сум. Нарахованих до виплати по акціях і внесках членів трудового колективу в майно підприємства (дивіденди, відсотки).
Облік праці та заробітної плати по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві.
Актуальність теми визначена в першу чергу об'єктивно значною роллю вивчення формування обліку розрахунків по заробітній платі в сучасній соціально орієнтованої ринкової економіки, перехід до якою є головним вектором реформ в Україні.
Систематичний облік розрахунків із заробітної плати є предметом турботи всього колективу установи, так як при цьому відбувається подальшого розвитку установи та підвищення благополуччя працівників.
Мета роботи - вивчити бухгалтерський облік розрахунків з персоналом по заробітній платі.
Завдання роботи:
. Охарактеризувати облік розрахунків з персоналом.
. Проаналізувати організацію обліку розрахунків з персоналом на прикладі - Муніципального казенного дошкільного освітнього закладу «Дитячий садок № 8« Сонечко ».
. Розглянути шляхи вдосконалення обліку розрахунків з персоналом установи.
Об'єкт дослідження - Муніципальне казенне дошкільний навчальний заклад «Дитячий садок № 8« Сонечко », розташований за адресою: Ставропольський край, Апанасенковском район, с. Дербетовка, вул. Червона, 60.
Дана робота дозволяє освоїти практичні навички з організації бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом по заробітній платі.
. Актуальні питання обліку та порядку нарахування заробітної плати
1.1 Нормативне регулювання розрахунку і нарахування заробітної плати
«Кожен має право ... на винагороду за працю, без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, а також право на захист від безробіття ... Примусова праця заб...
