господарська діяльність сільськогосподарських підприємств Березанська району Міколаївської області.
інформаційною базою дослідження є законодавчо-Нормативні матеріали по вопросам оплати праці, наукові роботи та Публікації вітчізняніх та зарубіжніх вчених-економістів и практіків, основні положення економічної теорії, рекомендації науково-дослідних ОРГАНІЗАЦІЙ.
У процессе проведения дослідження Було Використано следующие методи: індукції - на етапі збору, сістематізації і обробка необхідної информации; дедукції - у процессе теоретичного осмислення проблеми; АНАЛІЗУ та синтезу - для поєднання різніх складових економічного процесса в цілісну систему; балансовий при візначенні зв язків та взаємозалежності; абстрактно-логічний при формуванні теоретичністю вісновків и закономірностей; монографічній при вівченні наукового досвіду относительно организации розрахунків з оплати праці. Такоже у работе Використано Способи порівняння, Розкладая на СКЛАДОВІ, групувань, графічне зображення.
Наукова новизна одержаних результатів Полягає в розробці теоретичністю та практичних підходів относительно вдосконалення организации та обліку розрахунків за виплатами Працівникам на сільськогосподарських підпріємствах. Запроваджено Нові для підприємства типові форми первинних документів, розроблено відповідно до особливую діяльності підприємства нову форму Табеля обліку РОбочий годині, удосконалено облік натуральної оплати праці.
практичність цінністю віконаної роботи для досліджуваніх сільськогосподарських підприємств Березанська району є проведень аналіз діяльності підприємств за период 2009-2011 рр. и предложено шляхи относительно вдосконалення организации та обліку розрахунків за виплатами Працівникам.
Висновки та пропозиції Зроблено автором самостійно.
Розділ 1. Теоретичні та правові засади организации и обліку розрахунків з оплати праці у сільськогосподарських підпріємствах
. 1 Теоретичні аспекти организации розрахунків з оплати праці в СУЧАСНИХ Ринковий условиях
Заробітна плата - це одне з найскладніших економічних категорій и Одне з найважлівішіх соціально-економічних явіщ. У СУЧАСНИХ Ринковий условиях заробітна плата - це елемент Сайти Вся праці, что Виступає як ціна товару, в форме которого найманами працівник продає свою РОбочий силу. Для найманами працівника заробітна плата - це его трудовий дохід, Який ВІН отрімує внаслідок реализации здатності до праці и Який має Забезпечити про єктивно необхідне відтворення РОБОЧОЇ сили. Для суб єкта господарювання заробітна плата - це елемент витрат и виробництво, что входити до складу собівартості продукції и впліває на фінансову результатівність господарської ДІЯЛЬНОСТІ. Для держави заробітна плата є про єктом державного регулювання, з одного боку, а з Іншого - про єктом оподаткування [75].
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» [30], заробітна плата - це винагорода, Обчислено, зазвічай, у Копійчаної виразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу.
Однією з найскладніших економічних категорій и одним з найважлівішіх соціально-економічних явіщ є использование трудових ресурсов и фонд оплати праці. Смороду є Основним Джерелом доходів найманами
працівніків, а для роботодавців є суттєвою частко витрат виробництва и ефективного Засоба мотівації працівніків до Досягнення цілей підприємства. Саме тому тема обліку использование трудових ресурсов та фонду оплати праці складають основу соціально-трудових отношений у суспільстві, бо визначаються нагальні Захоплення всех учасников трудового процесса. Тому много фахівців з бухгалтерського та фінансового обліку в своих роботах и ??дослідженнях велику Рамус пріділяють Цій темі.
например, К. Маркс [52] Розглядає заробітну плату, як оплату найманами працівніків, яка віражає перетвореності форму вартості и ціни РОБОЧОЇ сили.
Пошерстнік Є.Б. [65] під оплата праці розуміє вираженість в грошовій форме часть вартості створеня працею продукту, что Видається працівнікові підпріємством, в якому ВІН працює або іншім Наймач.
На мнение Туган-Барановського М.І. [76], заробітна плата - це частко робітнічого класу в суспільному продукті, яка покладів від продуктівності суспільної праці и социальной сили робітнічого класу.
Оплата праці, за Оганяном Г.А. [54], це - плата, якові одержує власник РОБОЧОЇ сили за свою працю, ее якість и Кількість, або ціна, что платити підприємець працівнікові за использование его РОБОЧОЇ сили. Вона візначається особіст трудовим внеска працівника, поклади від кінцевіх результатів роботи підприємства и регулюється Податками...
