Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз діяльності Тираспольського коледжу бізнесу та сервісу

Реферат Аналіз діяльності Тираспольського коледжу бізнесу та сервісу





ЗМІСТ


ВСТУП

. ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЕДЖУ

.1 Історія розвитку та сучасний стан коледжу

. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ДОКУМЕНТИ ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ КОЛЕДЖУ

.1 Структура організації

.2 Прийом та звільнення працівників

.3 Організація навчання кадрів, планування ділової кар'єри

. СФЕРА ДІЯЛЬНОСТІ КОЛЕДЖУ

.1 Перелік професій та спеціальностей

.2 Контингент студентів

.3 Організація навчального процесу

.4 Профорієнтаційна робота

. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА КОЛЕДЖУ

. ДОТРИМАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ І ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ

. ФІНАНСОВО - ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КОЛЕДЖУ

. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНОЇ РОБОТИ В ТКБіС

ВИСНОВОК


ВСТУП

тираспольський коледж професія студент

Практика для отримання первинних професійних знань є частиною підготовки висококваліфікованих фахівців у галузі менеджменту. Практика студентів здійснюється на функціональних робочих місцях відповідно зі спеціальністю.

Метою практики є: закріплення і поглиблення знань і вмінь, отриманих студентами в процесі навчання, оволодіння ними системою професійних умінь, навичок та досвідом професійної діяльності за обраною спеціальністю.

Основними завданнями практики є:

вивчення сфери діяльності організації, її організаційно-правової форми, специфічних особливостей управління відповідно до форми власності;

вивчення процесу і методів управління організацією;

вивчення ролі і місця стратегічного менеджменту в організації, процесу планування стратегії, вибору стратегічних альтернатив, управління реалізацією стратегії;

вивчення постановки маркетингової роботи на підприємстві (маркетинг-менеджмент), її маркетингової стратегії;

вивчення фінансової діяльності організації (фінансовий менеджмент), фінансової стратегії та політики, управління, управління фінансами, методів фінансового планування;

вивчення кадрової політики організації (кадровий менеджмент), включаючи планування, людських ресурсів, набір і відбір, встановлення заробітної плати, застосовувані методи навчання та оцінки роботи персоналу, підготовку резерву;

участь студента-випускника в практичній роботі на функціональному робочому місці у відповідності зі спеціальністю;

закріплення і розширення навичок роботи на комп'ютері в режимі автоматизованого робочого місця (АРМ) спеціаліста.

Функції, права та обов'язки студента-практиканта

Функції:

виконання доручень, заданих керівником практики, допомога працівникам у виконанні складних завдань, прийом відвідувачів і розподіл їх між працівниками, залежно від сутності питань, з якими відвідувачі звертаються; робота з комп'ютером;

відправка листів електронною поштою;

пошук потрібної інформації в Інтернеті;

друк необхідних документів;

робота з телефоном (прийом телефонних дзвінків і т.п.);

робота з каталогами;

Обов'язки:

вчасно, без запізнень являтися на переддипломну практику;

ввічливо і коректно працювати з абітурієнтами;

уважно вивчати і сумлінно виконувати заданий матеріал;

фіксувати інформацію про виконану роботу.

Права:

студент-практикант має право на:

годинний відпочинок (перерва на обід);

право доступу до роботи з відвідувачами;

право доступу до документів, що не містить секретну інформацію.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЕДЖУ


1.1 Історія розвитку та сучасний стан коледжу


Тираспольський коледж бізнесу і сервісу - один з найстаріших навчальних закладів Придністровської Молдавської Республіки.

У вересні місяці 2014 освітній установі виповниться 59 років, а почалася його історія в далекому 1955 році.

Згідно з постановою Правління Центросоюзу СРСР від 24.12.1953 р № 501 і постановою Правління Ради промислової кооперації Молдавської РСР від 27.05 1955 № 393, м Тирасполь 26.06.1955 р Була організована Тираспольська професійно технічна школа Молдпромсовета МРСР.

Профтехшкола була підпорядкована безпосередньо правлінню Молдпромсовета до липня 1957 Накази про призначення штатних працівників видавалися правлінням Молдпромсовета.

сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення особливостей адаптації та частоти захворюваності студентів першого ...
  • Реферат на тему: Особистісні особливості випускника коледжу в контексті професійної адаптаці ...
  • Реферат на тему: Управління якістю освіти студентів педагогічного коледжу
  • Реферат на тему: Особистісні особливості випускника коледжу в контексті професійної адаптаці ...
  • Реферат на тему: Особливості комунікативної компетентності студентів педагогічного коледжу т ...