ЗМІСТ
ВСТУП
. ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЕДЖУ
.1 Історія розвитку та сучасний стан коледжу
. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ДОКУМЕНТИ ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ КОЛЕДЖУ
.1 Структура організації
.2 Прийом та звільнення працівників
.3 Організація навчання кадрів, планування ділової кар'єри
. СФЕРА ДІЯЛЬНОСТІ КОЛЕДЖУ
.1 Перелік професій та спеціальностей
.2 Контингент студентів
.3 Організація навчального процесу
.4 Профорієнтаційна робота
. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА КОЛЕДЖУ
. ДОТРИМАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ І ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ
. ФІНАНСОВО - ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КОЛЕДЖУ
. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНОЇ РОБОТИ В ТКБіС
ВИСНОВОК
ВСТУП
тираспольський коледж професія студент
Практика для отримання первинних професійних знань є частиною підготовки висококваліфікованих фахівців у галузі менеджменту. Практика студентів здійснюється на функціональних робочих місцях відповідно зі спеціальністю.
Метою практики є: закріплення і поглиблення знань і вмінь, отриманих студентами в процесі навчання, оволодіння ними системою професійних умінь, навичок та досвідом професійної діяльності за обраною спеціальністю.
Основними завданнями практики є:
вивчення сфери діяльності організації, її організаційно-правової форми, специфічних особливостей управління відповідно до форми власності;
вивчення процесу і методів управління організацією;
вивчення ролі і місця стратегічного менеджменту в організації, процесу планування стратегії, вибору стратегічних альтернатив, управління реалізацією стратегії;
вивчення постановки маркетингової роботи на підприємстві (маркетинг-менеджмент), її маркетингової стратегії;
вивчення фінансової діяльності організації (фінансовий менеджмент), фінансової стратегії та політики, управління, управління фінансами, методів фінансового планування;
вивчення кадрової політики організації (кадровий менеджмент), включаючи планування, людських ресурсів, набір і відбір, встановлення заробітної плати, застосовувані методи навчання та оцінки роботи персоналу, підготовку резерву;
участь студента-випускника в практичній роботі на функціональному робочому місці у відповідності зі спеціальністю;
закріплення і розширення навичок роботи на комп'ютері в режимі автоматизованого робочого місця (АРМ) спеціаліста.
Функції, права та обов'язки студента-практиканта
Функції:
виконання доручень, заданих керівником практики, допомога працівникам у виконанні складних завдань, прийом відвідувачів і розподіл їх між працівниками, залежно від сутності питань, з якими відвідувачі звертаються; робота з комп'ютером;
відправка листів електронною поштою;
пошук потрібної інформації в Інтернеті;
друк необхідних документів;
робота з телефоном (прийом телефонних дзвінків і т.п.);
робота з каталогами;
Обов'язки:
вчасно, без запізнень являтися на переддипломну практику;
ввічливо і коректно працювати з абітурієнтами;
уважно вивчати і сумлінно виконувати заданий матеріал;
фіксувати інформацію про виконану роботу.
Права:
студент-практикант має право на:
годинний відпочинок (перерва на обід);
право доступу до роботи з відвідувачами;
право доступу до документів, що не містить секретну інформацію.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЕДЖУ
1.1 Історія розвитку та сучасний стан коледжу
Тираспольський коледж бізнесу і сервісу - один з найстаріших навчальних закладів Придністровської Молдавської Республіки.
У вересні місяці 2014 освітній установі виповниться 59 років, а почалася його історія в далекому 1955 році.
Згідно з постановою Правління Центросоюзу СРСР від 24.12.1953 р № 501 і постановою Правління Ради промислової кооперації Молдавської РСР від 27.05 1955 № 393, м Тирасполь 26.06.1955 р Була організована Тираспольська професійно технічна школа Молдпромсовета МРСР.
Профтехшкола була підпорядкована безпосередньо правлінню Молдпромсовета до липня 1957 Накази про призначення штатних працівників видавалися правлінням Молдпромсовета.
