Зміст
Введення
. Правова основа державної експертизи умов праці. Мети. Повноваження. Регламент (загальний порядок проведення)
. Принципи надання компенсацій за шкідливі умови праці. Загальні положення
. Основні положення системи добровільної сертифікації організації робіт з охорони праці (мета, об'єкти сертифікації, структура СДСОТ)
. Визначення основних понять: робоче місце, шкідливий виробничий фактор, шкідливі умови праці, безпечні умови праці, гігієнічні нормативи умов праці, професійний ризик, управління професійним ризиком
. Загальні принципи гігієнічної класифікації умов праці
. Основні особливості розробки заходів щодо профілактики ризиків впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів умов праці, важкості та напруженості трудового процесу
. Атестація робочого місця зварника. Загальна характеристика професійної діяльності
Висновок
Список літератури
Введення
Охорона праці - це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі їх трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи, які утворюють механізм реалізації конституційного права громадян на працю (стаття 37 Конституції Російської Федерації).
За останні роки в результаті прийняття низки федеральних законів та інших нормативних правових актів з охорони праці (або безпосередньо пов'язаних з охороною праці) в країні сформована правова база охорони праці працівників організацій. У тому числі визначено зміст прав працівників на працю, що відповідає вимогам безпеки і гігієни, а також коло обов'язків роботодавців.
Безпека життєдіяльності (БЖД) являє собою область наукових знань, що охоплюють теорію і практику захисту людини від небезпечних і шкідливих чинників серед проживання, у всіх сферах людської діяльності, у тому числі і на виробництві.
Питання забезпечення БЖД працівників фірм і підприємств і донині є актуальним, що зумовлено насамперед тим, що зумовлено насамперед тим, що протягом останніх років погіршується несприятлива ситуація у промисловості з охороною праці, а в довкіллю - із високою якістю природного середовища. Ростуть число і масштаби техногенних надзвичайних ситуацій. У промисловості зростає рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності. Зростають і масштаби забруднення атмосфери.
Робота на промислових, торговельних, будівельних, агро- та інших підприємствах часто супроводжується небезпеками виробництва, впливом шкідливих факторів, які за певних обставин можуть призвести до аварій, нещасних випадків і професійних захворювань. З цих причин у світі щорічно гинуть і отримують каліцтва сотні тисяч людей, а підприємства несуть значні матеріальні втрати.
Досвід найбільших світових компаній показує, що охорону праці вищі керівники вважають одним з головних пріоритетів. Так, з десятків показників діяльності підприємства на одне з перших місць разом з кваліфікацією і компетентністю персоналу вони ставлять охорону праці та здоров'я своїх працівників.
Тому вивчення і вирішення проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових та безпечних умов, в яких протікає праця людини - одна з найбільш важливих і актуальних завдань у розробці нових технологій і систем виробництва. Вивчення і виявлення можливих причин виробничих нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, вибухів, пожеж, і розробка заходів та вимог, спрямованих на усунення цих причин дозволяють створити безпечні і сприятливі умови для праці людини. Комфортні та безпечні умови праці - один з основних факторів, що впливають на продуктивність і безпеку праці, здоров'я працівників.
Правова основа державної експертизи умов праці. Мети. Повноваження. Регламент
Правовою основою державної експертизи є Трудовий кодекс Російської Федерації стаття 216.1 Державна експертиза умов праці .
Цілі і завдання державної експертизи умов праці, а так само повноваження, права та обов'язки осіб, які здійснюють проведення державної експертизи умов праці, записані в главі 35, статті 216.1 Трудового кодексу Російської Федерації.
Державна експертиза умов праці здійснюється федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення федерального державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, та органами виконавч...
