ВСТУП
Актуальність проблеми згуртованості колективу в психології пояснюється кількома Чинник. По-перше, в сучасности соціально-економічному пространстве необходимо використовуват всі возможности до побудова ефектівної системи в середіні организации. У цьом напрямку необхідна робота психологів, Які зможуть превратить мінуси будь-Якій ситуации в плюсі. У даного випадка згуртованість колективу может стать Чинник Підвищення продуктівності та Загальної ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ организации.
Аналіз публікацій по обраній темі свідчіть про ті, что є велика Кількість ДОСЛІДЖЕНЬ по психологічних аспектах ДІЯЛЬНОСТІ працівніків. Проблема розроблено, визначене коло досліджуваніх проблем, існують сучасні методики, понятійній апарат. Є ряд ДОСЛІДЖЕНЬ по проблемі психологічного клімату.
Однак, рівень Загальної управлінської культури такий, что зараз только в Деяк організаціях та підпріємствах вікорістовується настолько діючий метод Підвищення продуктівності ДІЯЛЬНОСТІ працівніків як дослідження соціально-психологічного клімату колективу.
Отже, вінікає необходимость всебічного Вивчення такого феномена, як соціально-психологічний клімат колективу ОРГАНІЗАЦІЙ - найважлівішого фактора, что впліває на Продуктивність ДІЯЛЬНОСТІ праці працівніків, вікорістовуючі сучасні психологічні методи дослідження й розробки рекомендацій з его оптімізації.
Таким чином, Актуальність даного дослідження обумовлена ??новімі Суспільно-економічнімі відносінамі, что склалось у всех сферах життєдіяльності, у т.ч. и в сфері освіти; необхідністю вдосконалювання системи взаємін у трудових колективах ОРГАНІЗАЦІЙ, что спріяє створеня позитивного соціально-психологічного клімату - необхідної умови Підвищення продуктівності ДІЯЛЬНОСТІ працівніків.
Як показують дослідження Клімова С.О., Свенціцького О.Л., Хорошева Г.І., Щокіна Г.В. та других, что соціально психологічні явіща в трудовому колектіві обумовлюються виробничо-економічнімі процесами и це впліває на резерви виробничого зростанню, психологічний клімат трудового колективу, в якому Постійно здійснюється міжособістісне спілкування, контакт, Взаємодія, задіяні Важливі Моральні поняття - добро, совість, честь, справедливість, повага, взаємна увага до проблем шкірного члена колективу.
Згуртованість колективу означає єдність поведінкі его членів, засновання на спільності інтересів, ціннісніх орієнтацій, норм, цілей и Дій по їх досягнені. Згуртованість є найважливішою соціологічною характеристикою колективу. За своєю сутністю вона аналогічна Економічній характерістіці его виробничої ДІЯЛЬНОСТІ - продуктивності праці. Крім цього члени згуртованого колективу, як правило, не поспішають его залішаті, тобто зменшується плінність РОБОЧОЇ сили.
За своєю спрямованістю згуртованість колективу может буті позитивною (функціональною, тобто орієнтовану на цілі и Завдання его Трудової ДІЯЛЬНОСТІ та негативною (дісфункціональною), спрямованостей на Досягнення цілей, Які суперечать суспільнім цілям, цілям виробничої ДІЯЛЬНОСТІ.
Дослідженню особливую психологічного клімату пріділялі Рамус Такі вітчізняні Вчені: Свінецкій А.Л., Парігін Б.А., Платонов К.К., Мясищев В.М., Андрєєва Г.М. Близьким до даного підходу представляється розуміння згуртованості як ціннісно-орієнтаційної єдності групи, запропоноване А.В.Петровськім та В.В.Шпалінськім (1978 р.), Під Якім розуміється подібність, збіг стосунків членів групи до основних цінностей, пов'язаних зі спільною діяльністю. Такоже цією проблемою.Більше Займаюсь Такі досліднікі, як А.І.Донцов, А.Л.Журавлев, Д.Морено, А.А.Гусалінова, В.А.Богданов и В.Є.Семенов, Р.С. Немов, О.М.Леонтьєв ТОЩО.
Ключовий моментом у створенні згуртованого колективу є підбір людей на Основі збігу їхніх жіттєвіх цінностей относительно професійної ДІЯЛЬНОСТІ и моральних аспектів людського буття.
Об'єкт дослідження - згуртованість та соціально-психологічний клімат в колектіві.
Предмет - зв'язок згуртованості з соціально-псіхологічнім кліматом в колектіві.
Мета даної діпломної роботи Виявлення зв язку згуртованості з соціально-псіхологічнім кліматом помощью методу математичної статистики.
Для Досягнення даної мети необходимо послідовне решение Наступний Завдання:
Проаналізуваті Загальну проблематику згуртованості колективу у Працюю вітчізняніх та зарубіжніх дослідніків та Поняття соціально-психологічного клімату колективу.
Визначення основних показніків згуртованості и соціально-психологічного клімату в колектіві.
Провести емпірічне дослідження основних показніків
Виявлення зв язку згуртованості з соці...
