|
|
|
|
|
|
Cанкт-Петербурзький державний ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра "Стратегічний менеджмент" КУРСОВИЙ ПРОЕКТ Дисципліна: ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ Тема: "Виконання системного дослідження (на прикладі ТОВ" ПрімаВіста ")"
|
|
|
|
|
|
Зміст Введення. . Характеристика підприємства та стратегія його розвитку 1.1 Загальна характеристика, місія та цілі підприємства 2. Опис послуги 2.1 Опис технологічного процесу 3. Маркетинговий план і просування послуги .1 План маркетингу 4. Обгрунтування виробничої потужності і програми підприємства. p align="justify"...
|
|
|
|
|
|
Вибір раціонального способу доступу до інформаційних ресурсів (курсова робота) ЗМІСТ ВСТУП . Постановка завдання для вибору раціонального способу доступу до інформаційних ресурсів .1 Опис інформації та інформаційних ресурсів, визначення проблемної ситуаці...
|
|
|
|
|
|
Зміст Введення . Опис підприємства .1 Коротка характеристика підприємства .2 Проблеми підприємства .3 Аналіз існуючої інформаційної системи . Аналіз ринку програмних продуктів .1 Автоматизована система управління матеріально-технічними ресурсами підприємства - АСУ "МТР" .2 В«1С: Підприємство 8. МТО Матеріально-технічне забезпечення В» . Якісний аналіз (BSC - метод) .1 Діагра...
|
|
|
|
|
|
Федерального державного освітнього закладу ВИЩОЇ ОСВІТИ "РОСІЙСЬКА АКАДЕМІЯ НАРОДНОГО ГОСПОДАРСТВА ТА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ" Кафедра економіки Курсова робота за курсом: Фінансовий менеджмент на тему: В«Діагностика банкрутства і механізм фінансової стабілізац...
|
|
|
|
|
|
Курсова робота Можливості та умови мотивації співробітників соціокультурної сфери Введення В даний час спостерігаються серйозні проблеми в активності і ефективності роботи співробітників організацій культурно-дозвільної сфери, які вимагають негайного і якнайшвидшого вирішення. Такий результат почасти закономірний, ...
|
|
|
|
|
|
Введення Ефективна діяльність підприємств в умовах ринкової економіки стає можливим лише за умови розробки планів господарського розвитку, які сприяють більш раціональному розподілу ресурсів, стимулюють працівників до реалізації своїх рішень в подальшій роботі і покращують координацію дій в організації. Сучасна економічна ситуація фінансово-економічної кризи диктує підприємствам новий підхід до внутрифирменному...
|
|
|
|
|
|
Введення Найважливішим поняттям у менеджменті є організація. Будь-яка організація знаходиться і функціонує в середовищі. Кожна дія всіх без винятку організацій можливо тільки в тому випадку якщо, середовище допускає його здійснення. Внутрішнє середовище є джерелом її життєвої сили. Вона містить в собі потенціал, необхідний для функціонування організації, але в це, же час може бути джерелом проблем і навіть її загибелі. Зовнішнє сер...
|
|
|
|
|
|
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Пензенський державний університет архітектури та будівництва Інститут економіки та менеджменту Кафедра "Менеджмент" Курсова робота з курсу "Основи менеджменту" на тему: Вплив структурної системи матеріального стимулювання праці на результат роботи...
|
|
|
|
|
|
САХАЛИНСКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІНСТИТУТ ІСТОРІЇ, СОЦІОЛОГІЇ ТА УПРАВЛІННЯ КАФЕДРА СОЦІОЛОГІЇ Курсова робота з дисципліни В«Управління персоналомВ» на тему: "Вплив стилю керівництва на результативність праці персоналу організації" Спеціальність ...
|
|
|
|