Реферат "Планування. Методи розробки планів " Сутність, принципи і організація планування Планування - це процес практичного втілення стратегії. Він полягає у прийнятті конкретних рішень, що дозволяють забезпечити ефективне функціонування і розвиток організації в майбутньому, зменшити їх невизначеність. Оскільки такі рішення впливають один на одного...

Планування роботи бібліотеки. Система планів бібліотеки Планування роботи - складова частина управління бібліотекою, його серцевина, спрямована на визначення перспективних і поточних цілей і завдань бібліотеки. p> Основною метою планування є оптимальне за часом і якістю виконання завдань бібліотеки, максимальна мобілізація для цього всіх необхідних ресурсів. Вона полягає в визначенні: - цілей і завдань роботи бібліотеки, основних напрямів її діяльності; - ...

РЕФЕРАТ на тему: "Планування розвитку потенціалу підприємства" Введення Діяльність економічного суб'єкта (підприємства) являє собою складну систему, яка формалізується і описується показниками і направлена ​​на підтримку, а частіше - на підвищення свого економічного потенціалу. Забезпечити чітку роботу системи дозволяє грамотне управління. Процес управління відрізняється багатоскладовий функцій і елементів. ...

Персонал як об'єкт управління організації 1. Сутнісна характеристика персоналу ПІДПРИЄМСТВА Управление (менеджмент) візначається як наукова дісціпліна, что має Своїм практичним вираженною создания організованіх груп людей и спрямування їх ДІЯЛЬНОСТІ на Досягнення цілей організації (рис. 1.1). Англійське слово В« менеджмент В» походити від кореня Латинська слова В«манусВ» - рука [5]. Спочатку Термін вжівавс...

Міністерство освіти и науки України Промислово-економічний коледж национального авіаційного УНІВЕРСИТЕТУ Реферат на тему: Періодізація розвітку міжнародного бізнесу: комерційна ера, ера експансій, ера концесій Київ 2005 В  План Вступ 1. Основна час...

Реферат В«Переговори як спосіб подолання конфліктів В» Основним способом вирішення конфліктів є переговори. Їх проведення - одна з найважливіших сторін діяльності будь-якої організації. Тому необхідно розглянути найважливіші особливості переговорного процесу більш докладно. Під переговорами розуміється особливий вид спільної діяльності двох або декількох осіб, не пов'язаних відносинами ...

Зміст 1. Система ЗЗГ виробничих та комерційніх структур з органами ДЕРЖАВНОЇ власти 2 2. Лобіювання як Механізм впліву на Прийняття РІШЕНЬ ДЕРЖАВНИЙ ЗАКЛАД 6 3. Зв'язки з закладами судової власти та їх роль в Економічній ДІЯЛЬНОСТІ 11 4. Зв'язки з громадськістю законодавчої власти та їх Вплив на Якість Законів. 13 5. Прямій и зворотній зв'язок органів віконавчої влади з Громадянський суспільством 15 Список викорис...

Зміст Введення 1. Теоретичні підході до ОЦІНКИ персоналу 1. Оцінка персоналу. Основні Поняття 1.2 Розробка системи ОЦІНКИ 1.3 Поточна періодічна атестація персоналу Введення Останнім годиною вусі больше уваги пріділяється діловій оцінці персоналу як при прійманні на роботу, так и в процесі ее Виконання - це віклікано такою потребою, як забезпечення больше якісніх результатів Д...

ОЦІНКА ЕФЕКТІВНОСТІ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Досліджено комплексний підхід до аналізу інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА та оцінку ефектівності інновацій. Визначи основні етапу комплексного аналізу інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ВСТАНОВЛЕНО, что ефективність інновацій - це величина, что візначається конкретною здатністю інновацій Зберегти ПЄВНЄВ кількість трудових, матеріальніх...

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ГОУ ВПО В«Кемеровський державний університетВ» Кафедра маркетингу РЕФЕРАТ ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В РАМКАХ СИСТЕМИ ЕКОЛОГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПРИКЛАДІ ВАТ В«Котласского ЦПКВ» Виконав студент групи Е - 051 Жілінка П. В. Перевірила к.е.н., доцент Котікова Г. П Кемерово, 2008р. p...