к штунірованія № 215 складається з трьох порогових пристроїв, підсилювача е.р.с., регулятора ділення навантажень, інвертора і регулятора струму збудження.
Виходи трьох торгових пристроїв через діоди підключені до інтегруючого ланцюга і до входу компаратора з регульованою напругою спрацьовування.
При появі вхідного сигналу і спрацьовуванні будь-якого порогового пристрою за рахунок малого вхідного опору відбувається швидкий заряд конденсатора інтегруючого ланцюга, і сигнал на виході компаратора з'являється практично без затримки.
При появі вхідних сигналів, величина яких менше зони нечутливості порогових пристроїв відбувається повільний перезаряд конденсатора від джерела негативної напруги і сигнал на виході компаратора визначається постійної часу інтегруючого ланцюга і уставкой спрацьовування компаратора.
Підсилювач е.р.с., регулятор поділу навантаження, інвертор і регулятор струму збудження виконані на основі відповідних операційних підсилювачів.
Регулятор ділення навантажень і регулятор струму збудження мають керований обмежувач вихідної напруги.
3. Розрахунок річного ФОП
3.1 Фонд оплати праці
Баланс робочого часу служить для визначення часу роботи робітника за рік і місяць. У даному дипломному проекті складається плановий баланс, в якому враховані ті невиходи, яких не можна уникнути (відпустка, хвороби). Баланс робочого часу наведено в таблиці 3.1.1.
Таблиця 3.1.1
Кількість вихідних для ремонтного персоналу визначається виходячи з кількості тижнів у році (52 тижні). Для чергового персоналу воно дорівнює:
/2 - при двозмінному чотирьох бригадному графіку;
/3 - при тризмінному чотирьох бригадному графіку роботи.
Визначаємо кількість вихідних днів
Вдеж=365/3=121 дн., (3.1.1.)
Брешемо=52-2=104дн.
Визначаємо номінальний фонд робочого часу
Тном=Тгод-В-П,
Тном деж=365-121-0=244дн. Тном рем=365-104-10=251 дн.
За законом РФ підприємствам дана повна самостійність у нарахуванні заробітної плати. Всі заробітні плати розраховуються виходячи з наступних тарифних ставок
Таблиця 3.1.2
Середній відсоток премій становить 100%
Як приклад наведемо розрахунок річного ФОП чергового персоналу п'ятого розряду, а решта дані розрахунків за розрядами зведемо в таблицю
Визначаємо Прямий ФОП (фонд оплати праці)
Прямий ФОП=ТС Теф2, (3.1.5.)
де ТС - тарифна ставка, руб/год, табл. 3.3.2.1.
Теф2 - ефективний фонд робочого часу, год.
Прямий ФОП=9,31 1507,5=14034,83 ??руб
Визначаємо Доплату за нічний час
де Теф2 ділимо на три, так як нічний час становить 1/3 частину доби, година 0,4 - 40% доплати за нічний час роботи (за КЗпП)
Визначаємо Доплату за вечірній час
де Теф2 ділимо на чотири, так як вечірній час складає 1/4 частину доби
3.2 Питання оплати праці в трудовому колективному договорі
Оплата праці залежить від результатів діяльності кожного працівника, структурного підрозділу і комбінату.
Оплата праці працівників проводиться відповідно до Типового положення Про оплату праці та преміювання працівників у підрозділах комбінату та Положенням Про планування, освіті та використанні фонду заробітної плати та виплат соціального характеру підрозділів конвертерного цеху, погодженими з виборним профспілковим органом.
Оплата праці за роботу в надурочний час проводиться відповідно до статті 88 КЗпП РФ від встановленої тарифної ставки (окладу) за перші 2:00 в полуторному розмірі, за наступні години - в подвійному розмірі. Доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється керівником підрозділу за згодою сторін, виходячи з фактично виконуваного, за відсутнього, обсягу робіт (ст. 87 КЗпП РФ).
Працівникам конвертерного цеху провадиться доплата за кожну годину роботи:
в нічній зміні у розмірі 40%;
у вечірній зміні у розмірі 20% тарифної ставки присвоєного розряду (посадового окладу).
До нічних віднос...
