. Він дозволяє розрахувати фінансовий результат від реалізації товарів шляхом зіставлення суми виручки, отриманої організацією торгівлі від продажу, і її витратами з урахуванням вартості придбаних товарів.
При визнанні в бухгалтерському обліку виручки від продажу товарів їх вартість списується з рахунку 41 «Товари» в дебет рахунку 90 «Продажі», і виявляється фінансовий результат від продажу.
Фінансовий результат - прибуток від продажу товарів - відображається за субрахунком 9 «Прибуток/збиток від продажу» в кореспонденції з рахунком 99 «Прибули і збитки», фінансовий результат - збиток - відбивається зворотною проводкою.
3.2 Облік розрахунків з оплати праці на підприємстві ТОВ «Делікатес»
Товариство з обмеженою відповідальністю «Делікатес» було створено в 2000 році відповідно до чинного законодавства з метою задоволення потреб населення і підприємств у продукції, насичення споживчого ринку товарами народного споживання, створення нових робочих місць. Предметом діяльності ТОВ «Делікатес» є продаж товарів народного споживання та оптово-роздрібна торгівля.
Організаційно-правова форма підприємства - товариство з обмеженою відповідальністю, що дозволяє учасникам товариства нести відповідальність за зобов'язаннями тільки в межах своїх внесків у капітал суспільства, що дозволяє підприємницькому ризику для ділової людини внести пай в суспільство, заздалегідь обмеженим певною сумою. ТОВ «Делікатес» є юридичною особою, має у власності відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, від свого імені набуває і здійснює майнові та особисті немайнові права.
Працівники ТОВ «Делікатес» та члени їх сімей підлягають обов'язковому соціальному і медичному страхуванню та соціальному забезпеченню в порядку і на умовах, встановлених чинним законодавством. ТОВ «Делікатес» забезпечує для всіх працюючих безпечні умови праці і несе відповідальність за шкоду, принесений їх здоров'ю та працездатності з вини ТОВ «Делікатес» у встановленому порядку. Тривалість робочого дня, черговість відпустки, перерви для відпочинку та інші питання, пов'язані з трудовим законодавством, встановлюються відповідно до колективним договором, укладеним між трудовим колективом та адміністрацією товариства.
Для обліку робочого часу та розрахунків з персоналом з оплати праці застосовується наступна уніфікована форма первинної документації - табель обліку робочого часу (форма № - 13), в якому фіксується використання робочого часу всіх працюючих в ТОВ «Делікатес». Табель складається в одному примірнику і передається в бухгалтерію. На підставі табеля розраховується заробітна плата, складається статистична звітність по праці.
Для розрахунку та виплати заробітної плати у ТОВ «Делікатес» застосовуються наступні форми документів:
розрахунково-платіжна відомість (форма № Т - 49);
особовий рахунок (форма № Т - 54), яка заповнюється бухгалтером ТОВ «Делікатес» на кожного працівника на підставі первинних документів про прийом на роботу.
Зведення даних по розрахунках з персоналом з оплати праці узагальнює дані всіх розрахунково-платіжних відомостей, складених за звітний місяць у ТОВ «Делікатес». Дані зведеної відомості зіставляються із записами в Головній книзі за рахунком 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці», і таким чином відбувається звірка синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці.
На кожного працівника на початку року або при прийомі на роботу бухгалтерія підприємства відкриває особовий рахунок і заводить податкову картку з обліку доходів та податку на доходи фізичних осіб. Крім того, кожному працівникові присвоюється табельний номер, який надалі проставляється на всіх документах з обліку особового складу організації.
Джерелом виплат працівникам у ТОВ «Делікатес» можуть служити засоби ФСС РФ. За рахунок цих коштів можуть здійснюватися виплати: допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах, одноразової допомоги при народженні дитини, щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, оплата додаткових вихідних днів по догляду за дитиною-інвалідом.
Висновок
На підставі проведеного дослідження можна зробити висновок, що заробітна плата - основне джерело доходу персоналу організації, з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання, вона використовується як найважливіший економічний важіль управління економікою. Тому держава приділяє особливу увагу правовим засадам організації та оплати праці. Заробітну плату можна розглядати у двох аспектах. По-перше, як економічну категорію, тобто плат...
