lign="justify"> довідки-розрахунки на окремі види доплат, сум додаткової заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності;
виконавчі листи і заяви працівників на різні відрахування і утримання із заробітної плати;
платіжні відомості або видаткові касові ордери на видані аванси.
Для виплати заробітної плати з каси в Товаристві встановлені жорсткі терміни - три дні з моменту отримання готівкових грошових коштів в установі банку. У ці дні дозволяється зберігати готівку в касі понад установлений ліміт. Нараховані, але не виплачені у встановлений строк суми відображаються:
Д 70 К 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» субрахунок «Розрахунки за депонованих сум».
Якщо заробітна плата не отримана у встановлені терміни, то в платіжній відомості проти П.І.Б. працівника спеціальним штампом або від руки робиться відмітка ' депонировано raquo ;, а не видані суми називаються депонентської.
Вся невидатної в зазначені терміни заробітна плата підлягає поверненню на розрахунковий рахунок підприємства. При цьому в оголошенні на внесок готівкою вказується, що це депоновані суми. Ці суми банк не може направляти на погашення заборгованості підприємства або на інші виплати, і зобов'язаний видати їх на першу вимогу підприємства.
Синтетичний облік розрахунків з працівниками з оплати праці у ВАТ «Махачкалинская ПМК - 1» ведеться на рахунку 70 Розрахунки з оплати праці raquo ;. Рахунок переважно пасивний, входить до групи рахунків розрахунків. На цьому рахунку відображається стан розрахунків з працівниками як складаються, так і не перебувають в обліковому складі підприємства за всіма видами виплат.
Нарахування заробітної плати та інших видів виплат відображається:
по До 70 в кореспонденції з Д 20,25.
Нарахування сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах і виплат, які гарантовані обов'язковим соціальним страхуванням громадян, відбивається в кореспонденції з дебетом рахунка 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення за відповідними субрахунками. Таблиця 2.4.4.
Таблиця 2.4.4 Основні бухгалтерські проводки з обліку нарахування оплати праці
Зміст операцііДокументКорреспондірующіе счетаДебетКредітНачіслена заробітна плата за відпрацьований час, виконані роботи, премії, доплати, надбавки, за відпустку, виконання державних обов'язків, пільгові години підлітків: Табелі, наряди, листки на доплату, відомості тощо. Розрахункова ведомостьОсновним виробничим робітникам 2070Обслужівающему і управлінському персоналу цехів 25, 2670Персоналу торговельних, постачальницьких організацій4470Начіслени винагороди за винахідництво та раціоналізаторські предложенія2670Начіслени допомоги по соціальному страхуванню 69-170
Глава 3. Удосконалення методики обліку та розподілу витрат по об'єктах калькулювання
. 1 Перспективні калькуляційні системи
В даний час використання російськими організаціями системи розрахунку цін на основі повних витрат і певного відсотка прибутку приводить до неконкурентоспроможності продукції, оскільки відбувається постійне підвищення цін. Разом з тим досвід зарубіжних країн показує, що завоюванням утримання ринків можливо при продажу продукції за оптимальними цінами та отриманні потрібного обсягу прибутку за рахунок зростання обсягів продажів. Система «директ-костинг» дає можливість встановити зв'язки і пропорції між витратами та обсягами виробництва, отримати інформацію про прибутковість і збитковість виробництва залежно від його обсягу, прогнозувати поведінку собівартості.
Калькуляційна система «директ-костинг» отримала широке поширення за кордоном з 1950р, хоча вперше цей метод виник в Німеччині в 30-і рр. ХХ ст. Незважаючи на те, що система «директ-костинг» є традиційною калькуляційної системою для Заходу, для російських підприємств - це нова і перспективна система. Перспективи застосування даної калькуляційної системи пов'язані з поширенням маржинального доходу в управлінні.
До переваг системи «директ-костинг», на думку Л.В. Попова відносяться:
встановлення пропорцій між витратами і обсягом виробництва;
можливість виявлення зміни маржинального доходу як по організації в цілому, так і по різних виробах, виявлення вироби з більшою рентабельністю;
відображення у звіті про фінансові результати змін прибутку через зміни змінних витрат. Цін реалізації і структури своєї продукції;
проведення ефективної політики цін.
Однак, система обліку змінних витрат не позбавле...
