Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати ЗАТ &Автокомпонент&

Реферат Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати ЗАТ &Автокомпонент&





твоОтдел дилерських продажЛогістікаОтдел роздрібних продажСервісОтдел закупкіНІООтдел маркетінгаОтделАСУ Малюнок 4 Організаційна структура управління підприємством


Така організаційна структура утворилася в результаті побудови апарату управління із взаімоподчіненних органів у вигляді ієрархічної драбини, а саме кожен підлеглий має одного керівника, а керівник має кілька підлеглих. Елементи структури є носіями певних управлінських повноважень. Повноваження - це сукупність офіційно наданих прав і обов'язків самостійного прийняття рішень, віддавати розпорядження і здійснювати ті чи інші дії в інтересах організації. Підрозділи і працівники підприємства, що виконують певну функцію управління, утворюють виробничу, технічну та економічну підсистеми.

Продукція підприємства ЗАТ «Автокомпонент» реалізується через єдине торговий підрозділ. Продукція, що випускається постійно оновлюється і вдосконалюється.

Широка номенклатура продукції ЗАТ «Автокомпонент» визначила універсальність виробництва. Завод оснащений сучасним обладнанням, включаючи верстати відомих зарубіжних фірм. Підприємство практично повністю забезпечує себе гумотехнічними і пластмасовими виробами власного виробництва. Організовано випуск спеціальних електродвигунів для комплектації заглибних електронасосних агрегатів і побутових насосів. Фахівці науково-технічного центру мають можливість у порівняно короткі терміни виконувати замовлення на розробку і виготовлення необхідного устаткування для різних умов роботи.

Маркетингова середа підприємства ЗАТ «Автокомпонент» включає зовнішню і внутрішню середовища.

Внутрішня середа підприємства - це та частина загального середовища, яка знаходиться в рамках організації, яка надає постійне і найбезпосередніший вплив на функціонування організації.

Внутрішня середа ЗАТ «Автокомпонент» складається з ряду підрозділів, які визначаються існуючою структурою. Розглянемо як основного прикладу планово-економічний відділ (ПЕО), який є невід'ємною складовою частиною внутрішнього середовища «автокомпонентів».

Планово-економічний відділ - є самостійним структурним підрозділом підприємства і підпорядковується безпосередньо фінансовому директору.

Очолює Планово-економічний відділ начальник відділу, який призначається і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням фінансового директора.

Відділ працює за місячними планами, затвердженими фінансовим директором. Підпорядкованих підрозділів не має.

Основні цілі та завдання:

) керівництво роботою з економічного планування на підприємстві, спрямованого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності в діяльності підприємства;

) організація комплексного економічного аналізу діяльності підприємства та участь у розробці заходів щодо ефективного використання виробничих потужностей, матеріальних і трудових ресурсів, підвищенню рентабельності виробництва;

) розробка проектів оптових і роздрібних цін на реалізовану продукцію і затвердження внутрішньозаводських планово розрахункових цін;

) вдосконалення системи якості.

Розподіл обов'язків між працівниками відділу здійснюється начальником відділу у відповідності з посадовими інструкціями.

Зовнішню середу підприємства складають: постачальники, покупці, конкуренти, кредитори, профспілки, акціонери, а також економічні, політичні, природні та інші фактори.

На підприємстві враховується дія зовнішніх чинників, оскільки підприємство залежить від зовнішнього світу у відношенні поставок ресурсів, енергії, кадрів, споживачів. Виявляються найбільш істотні фактори в оточенні, підбираються методи і способи реагування на зовнішній вплив.

В якості ближньої зовнішнього середовища аналізується вплив на організацію з боку постачальників, споживачів, конкурентів і місцевого співтовариства.

Постачальники - найбільш важливий фактор. Зміна цін на сировину, метали призводять до значних змін у собівартості продукції.

ЗАТ «Автокомпонент» - динамічно розвивається підприємство з виробництва автокомпонентів з пластмаси.

Завод «Автокомпонент» розпорядженні унікальну виробничою базою з переробки та виготовленню виробів з пластмас. В даний час Група Компаній випускає більш ніж 1500 найменувань видів продукції і веде розробки більш ніж 30-ти проектів як автомобільної, так і неавтомобільних спрямованості.

Має власну науково-дослідну лабораторію, Що дозволяє проводити випробування не тільки...


Назад | сторінка 10 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Стратегічний розвиток підприємства на основі показників планово-економічног ...
  • Реферат на тему: Економічний аналіз використання трудових ресурсів підприємства ЧПТУП &Крона ...
  • Реферат на тему: Совершенстование організації діяльності планово-економічного відділу на при ...