слуг та іншої продукції в натуральній формі (шт., кг, м, кв. м, куб. м, годину.), одержуваних з присадибних, садово-городніх ділянок, особистого подвір'я, домашнього господарства, самозаготовкі дарів природи, призначених для особистого, сімейного споживання (тобто не мають товарної форми).
Співвідношення між цими двома формами періодично змінюється, але найбільш поширена грошова форма, яку ми розглянемо більш докладно.
Заробітна плата
Заробітна плата - це винагорода отримується працівником за його працю або, іншими словами, ціна праці.
Сутність полягає в тому, що за свою працю - виконану роботу, вироблену продукцію - працівник отримує заробітну плату. Ця винагорода за його працю, визнання суспільством необхідності даної праці, що приносить соціально-економічний ефект, що виражається в одержанні роботодавцем доходу (прибутку). Але заробітна плата - не тільки плата за результат праці. Роль заробітної плати виражається в її стимулюючому впливі на людину: розмір оплати, порядок виплати та елементи організації зазвичай розвивають у людини особистий інтерес до праці. Таким чином, заробітна плата виконує двояку роль: з одного боку, це плата за результат праці, з іншого - стимул до праці.
Оплата праці необхідна працівнику для відновлення витраченої в процесі праці енергії, а також збільшення потенційних можливостей своєї робочої сили.
У теорії, заробітна плата - це ціна робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання і послуг, які забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні та духовні потреби працівника і членів його сім'ї. Такий підхід до розуміння сутності заробітної плати, що визначає вартість відтворення робочої сили за допомогою відповідного рівня споживання товарів і послуг, характеризує ставлення суспільства до обгрунтування розмірів заробітної плати. На рівні підприємства ця величина коригується з урахуванням прибутковості роботи, кількості і якості праці працівника, але не повинна бути нижче розмірів, гарантованих державою. Фактичний розмір заробітної плати визначається виділюваними роботодавцем засобами на ці цілі.
На величину заробітної плати істотний вплив надають ціни на товари і послуги. Справа в тому, що слід розрізняти номінальну і реальну заробітну плату. Найманий працівник зазвичай отримує заробітну плату у вигляді певної суми грошей. Це номінальна заробітна плата. Реальна заробітна плата являє собою суму життєвих благ, які можна придбати за номінальну заробітну плату при даному рівні цін на товари і послуги. Саме реальна заробітна плата свідчить про дійсний розмір винагороди за працю.
Пенсія
Пенсія - регулярне (зазвичай - щомісячне) грошова допомога, яка платять особам, які:
досягли пенсійного віку (пенсії по старості),
мають інвалідність,
втратили годувальника (пенсії з нагоди втрати годувальника).
У зв'язку з демографічними проблемами (старіння суспільства) багато держав (Франція, Німеччина, Росія та ін.) в даний час переглядають свою пенсійну політику.
Залежно від організації, яка виплачує пенсію, поділяють державне пенсійне забезпечення і приватне.
Пенсії в Росії
Відповідно до російського законодавства «трудова пенсія» - це «щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, який отримували застраховані особи перед встановленням їм трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб право на яку визначається відповідно до умов і нормами, встановленими цим Законом ».
Державна пенсія - це щомісячна державна грошова виплата, право на отримання якої визначається відповідно до умов і нормами, встановленими цим Законом, которая надається громадянам з метою компенсації їм заробітку (доходу), втраченого у зв'язку з припиненням державної служби при досягненні встановленої законом вислуги при виході на трудову пенсію по старості (інвалідності); або з метою компенсації шкоди, завданої здоров'ю громадян при проходженні військової служби.
. Право на пенсію за державним пенсійним забезпеченням мають:
) федеральні державні цивільні службовці;
) військовослужбовці;
) учасники Великої Вітчизняної війни;
) громадяни, нагороджені знаком Жителю блокадного Ленінграда raquo ;;
) громадяни, постраждалі внаслідок радіаційних або техногенних катастроф;
) громадяни з числа космонавтів;
) громадяни з числа працівників льотно-випробувального складу;
...
