ст. 27 ГК РФ), на одержання утримання від повнолітніх дітей (ст. 87 СК РФ), на пенсійне забезпечення після смерті дітей, на спадкування за законом.
Таким чином, всі ці положення, запропоновані російським законодавцем з усією очевидністю ще раз вказують на те, що емансипація повинна розумітися як міра виняткова. Але її не слід застосовувати широко, оскільки не кожен повнолітній володіє необхідними для неї передумовами. Саме на застосуванні такого наслідки. Як припинення субсидіарної відповідальності законних представників дитини, грунтується переконання в тому, що для оголошення особи повністю дієздатним необхідно встановити наявність у нього мінімуму майна.
Як вже зазначалося вище, з оголошенням особи повністю дієздатним пов'язано і припинення його права на одержання утримання від осіб, які відповідно до закону зобов'язані його тримати в порядку ст. 120 СК РФ.
Згідно з п. 3 ст. 40 ГК РФ піклування над неповнолітньою припиняється без особливого рішення по досягненні неповнолітнім підопічним вісімнадцять років, а також при вступі в шлюб і в інших випадках придбання ним повної дієздатності до досягнення повноліття (п. 2 ст. 21 і ст.27 ГК РФ), таким чином, емансипація є однією з підстав припинення піклування над даними неповнолітнім.
Відповідно до ст. 49 ЦПК РФ представниками в суді можуть бути дієздатні особи, які мають належним чином оформлені повноваження на ведення справи, за виключення суддів, слідчих, прокурорів, за винятком випадків участі їх у процесі як представників відповідних органів або законних представників.
Друга група наслідків пов'язана не з придбанням емансипованим особою дієздатності в повному обсязі, а зі збереженням у неповнолітнього його статусу як неповнолітнього.
Опікунами та піклувальниками можуть призначатися тільки повнолітні дієздатні громадяни. При цьому повинні враховуватися його моральні й інші особисті якості, здатність до виконання обов'язків опікуна чи піклувальника, відносини, що існують між ним і особою, яка потребує опіки або піклування, а якщо це можливо - і бажання підопічного. Таким чином, емансипований неповнолітній не може бути призначений опікуном чи піклувальником.
Крім того, емансипований неповнолітній не вправі усиновити дитину, оскільки відповідно до ст. 127 СК РФ усиновлювачами можуть бути тільки повнолітні особи обох статей.
емансипованих громадянин, залишаючись неповнолітнім, має право вселитися в житлове приміщення своїх батьків (п. 2 ст. 31 ЖК РФ), при чому даному випадку не потрібно дотримання вимог законодавства про норму житлової площі на одну людину, а відчуження житлового приміщення, де проживає емансипований неповнолітній, так само, як і в інших випадках, повинно виконуватися за згодою органу опіки та піклування (п. 4 ст. 292 ЦК України).
Оголошення неповнолітнього емансипованим не тягне і зміни його статусу в трудових правовідносинах. Неповнолітні, які не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються встановленими законом пільгами. Зокрема, згідно зі ст. 69 ТК РФ обов'язковому попередньому медичному огляду при укладанні трудового договору підлягають особи, які досягли віку вісімнадцяти років. Також, згідно?? ст. 70 ТК РФ випробування при прийомі на роботу не встановлюється для осіб, які не досягли віку вісімнадцяти років.
Трудовий кодекс РФ в ст. 92 встановлює скорочену тривалість робочого часу - нормальна тривалість робочого часу скорочується на 16 годин на тиждень - для працівників у віці до шістнадцяти років; на 4:00 на тиждень - для працівників у віці від шістнадцяти до вісімнадцяти років. Тривалість робочого часу учнів освітніх установ у віці до вісімнадцяти років, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини норм, встановлених ч. 1 ст. 92 ТК РФ.
Чинний ТК РФ встановлює в ст. 94. тривалість щоденної роботи (зміни), яка не може перевищувати:
- для працівників віком від п'ятнадцяти до шістнадцяти років - 5:00, у віці від шістнадцяти до вісімнадцяти років - 7:00;
- для учнів загальноосвітніх закладів, освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, що сполучають протягом навчального року навчання з роботою, у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років - 2,5 години, віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років - 3,5 години;
Також законом встановлюється заборона на роботу в нічний час (з 22 години до 6:00) працівників, які не досягли віку вісімнадцяти років, за винятком осіб, що беруть участь у створенні і (або) виконанні художніх творів (ст. 96 ТК РФ).
...
