нія, з 100% випробовуваних тільки 0,6% були з масулінним гендером і також 0,6% були з фемінні гендером. Решта ж 98,8% випробовуваних були з андрогінними гендером, дані цифри просто вражають.
. Дане дослідження проводилося за рахунок кількості балів набираються випробуваним. Якщо бали були нижче 5, значить, дана стратегія майже не використовується, або використовується дуже рідко. Якщо Бали були від 5 до 7, значить, стратегія знаходиться на оптимальному рівні використання. Дане використання стратегії поведінки в конфлікті, фахівці вважають найбільш ефективним. Особливо якщо всі 5 стратегій поведінки в конфлікті варіюються від 5 до 7 балів. І якщо бали, по якій те із стратегій перевищують 7, то дана стратегія, яскраво виражена і відноситься до однієї з найбільш використовуваних. На думку фахівців, використання 1 стратегії поведінки настільки яскравим чином, спонукає людину забувати про інших стратегіях поведінки в конфліктній ситуації і, отже, підвищує шанси на негативний результат в ході конфлікту.
. У ході аналізу того як гендерність впливає на стратегію поведінки в конфлікті дуже важко було простежити якусь закономірність, якщо взяти до уваги те, що випробовуваних з маскулінних і фемінні гендером у нас було по 2. У піддослідних з маскулінних гендером простежувалося яскраво приспосабливаемость в ході конфлікту у одного, і суперництво в іншої випробуваної. І як би це комічно не було, з 2 випробовуваних з маскулінних гендером 1 з них була дівчина, яка дуже мило підписалася «Катенька». І саме у неї простежується яскраво виражене суперництво як стратегія поведінки в конфліктній ситуації. У піддослідних з фемінні гендером прослежівабтся яскраво виражені компромісна стратегія поведінки в конфлікті і уникнення як стратегія поведінки конфлікті. І у групи випробовуваних з андрогінними гендером можна помітити якраз те, що багато фахівців вважають успішною стратегією поведінки в конфлікті, а саме майже всі 5 пунктів знаходяться у позначці від 5 до 7 балів, тобто кожна із стратегій використовується в рівній мірі.
На закінчення курсової роботи, можна сказати, що аналіз стратегій поведінки в конфліктній ситуації випробовуваних з маскулінних і фемінні гендером не повний, і не може розцінюватися як остаточний результат. Гіпотеза даної курсової роботи не підтвердилася в силу того, що випробовуваних з маскулінних гендером було дуже мало, тому можна вважати, що гіпотеза ще не до кінця спростована. Але можна з упевненістю сказати, що гендерність має дуже великий вплив на стратегію поведінки в конфліктній ситуації.
Список використаної літератури
1.Шон Меган Берн. Гендерна Психологія, 2006. - 189 с.
2.Майкл Кіммел. Гендерна суспільство/Пер. з англ.- М .: «Російська політична енциклопедія» (РОССПЕН), 2006. - 464 с.
.Грішіна Н.В./Психологія конфлікту. 2-е вид.- СПб .: Питер, 2008. - 544 с.
.Паригін Б.Д. Соціальна психологія. Проблеми методології, історії та теорії.- СПб .: ІГУП, 1999. - 592 с.
.СТРАТЕГИИ конфлікту/Томас Шеллінг; пров. з англ. Т. Данилової під ред. Ю. Кузнєцова, К. Соніна.- М .: ІРІСЕН, 2007. 366 с.
.Общество в гендерній перспективі: Збірник статей/Упоряд. Є.Г. Луговіцкая.- Новгород, 2002.
.Барсукова С.Ю. Легенда про гендер: Принципи розподілу праці між подружжям в сучасній міській сім'ї. [Електронний ресурс]/Барсукова С.Ю., Радаєв В.В.- М., 2000. - С.103.
.Елементи практичної психології.- Л .: Вид-во ЛДУ, 1984. - СПб .: Світло, 1997. - Л .: Вид-во ЛДУ, 1988. - СПб .: Світло, 2000. - СПб .: Мова, 2003. - СПб .: промова, 2007
.Цветова Маргарита Ігорівна. Юнацький вік його особливості та проблеми/Опубліковано 29.10.2012.
.Ананьев Б.Г., Дворяшина М.Д., Кудрявцева Н.А. Індивідуальний розвиток людини і константність сприйняття. М., 1968.
.Гендерная соціалізація: поняття і сутність. Легеніна Т.Б.
