ір оплати праці встановлюється відповідно до статті 133 Трудового кодексу Російської Федерації, в якій говориться, що «мінімальний розмір оплати праці встановлюється одночасно на всій території Російської Федерації і не може бути нижче розміру прожиткового мінімуму працездатної людини». [23] У розмір мінімального розміру оплати праці не включаються доплати і надбавки, премії та інші заохочувальні виплати, а також виплати за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, за роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, інші компенсаційні та соціальні виплати.
На федеральному рівні діють ряд нормативних актів, в тій чи іншій мірі пов'язаних з мінімальним розміром оплати праці та прожитковим мінімумом. Статтею 4 Федерального закону від 24.10.1997 №134-ФЗ передбачено, що величина прожиткового мінімуму в цілому по Російській Федерації визначається урядом РФ щокварталу на підставі споживчого кошика і даних федерального органу виконавчої влади за статистикою про рівень споживчих цін на продукти харчування, непродовольчі товари та послуги і витрат за обов'язковими платежами та зборами.
З 1 січня 2013 року уряд встановлений МРОТ в розмірі 5205 рублів. У результаті нинішній рівень МРОТ - 4611 рублів - зросте на 12,9 відсотка.
Висновок
У ході даної роботи ми розглянули сутність поняття заробітна плата, з'ясували, що в сучасній економічній літературі немає однозначного визначення даного поняття. Ми з'ясували, що заробітна плата - це виражена в грошовій формі частина сукупного суспільного продукту, що надходить в особисте споживання працівників відповідно до кількості і якості витраченої праці. У свою чергу праця - це діяльність людини, в процесі якої він витрачає свої фізичні та психічні можливості, для задоволення фізіологічних і моральних потреб.
Також в ході дослідження ми встановили різницю між оплатою праці та заробітною платою, оплата праці є винагородою в грошовій або натуральній формі, яка повинна бути виплачена роботодавцем найманому працівникові за роботу, без вирахування податків та інших утримань. Заробітна плата в свій час - це:
· грошовий вираз вартості робочої сили;
· сума грошових виплат за роботу, виконувану за трудовим договором.
· ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі;
· виражена в грошовій формі частина сукупного суспільного продукту, що надходить в особисте споживання працівників відповідно до кількості і якості витраченої праці.
· частину витрат на виробництво і реалізацію продукції, що спрямовується на оплату праці працівників підприємства.
· грошову винагороду, одержуване працівником за свою працю в розмірі, передбаченому законодавством і трудовим договором.
Важливим фактором формуванні заробітної плати є, мінімальні розмір оплати праці. У свою чергу мінімальний розмір оплати праці безпосередньо залежить від прожиткового мінімуму. Прожитковий мінімум визначається щокварталу на підставі споживчого кошика. Споживчий кошик - мінімальний набір продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг, необхідних для збереження здоров'я людини і забезпечення його життєдіяльності.
Таким чином, в процесі даної роботи було виявлено, що на даний момент такі фактори як склад споживчого кошика, величина прожиткового мінімуму враховуються безпосередньо при формуванні заробітної плати.
працю заробітний прожитковий оплата
Список використаної літератури
1. Трудовий кодекс РФ. Розділ VI. Оплата і нормування праці. Глава 20. Загальні положення. Стаття 129. Основні поняття та визначення.
2. Вісник пермського університету № 2 (13) рік изд 2012. Д.А. Губанов, С.П. Станішевська.
. Заробітня плата. Питання та відповіді. Е.В. Мінін, В.І. Щербаков
. Заробітна плата Чеборюкова В. В, Романенков Р.Л: практ. Посібник.- М.: ТК Велбі, 2006. - 496 с.,
. Капітал. Маркс К. Т. 25.- М .: Политиздат, 237 с.
. Основи економічної теорії Ермішін. П.Г .: курс лекций. М.: Фінанси і статистика, 2005.
. Організація оплати праці ви торгівлі: навч. посібник/А.М. Смирнова; Краснояр. держ. торг.- екон. ін-т.- Красноярськ, 2006. - 132 с.
. Політика доходів і заробітної плати: підручник/І.М. Алієв, Н.А. Горєлов.- Ростов н/Д: Фенікс, 2008. - 382 с .: ил.- (Вища освіта).
. Радянське трудове право. М. Андрєєв. В.С, Толкунова. В.Н.:Вища школа, 1987. С. 293.
