Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Особливості системи кадрового менеджменту на підприємстві

Реферат Особливості системи кадрового менеджменту на підприємстві





прямована діяльність керівного складу організації, фахівців підрозділів системи управління персоналом, включаючи розробку концепції і стратегій кадрової політики, принципів і методів управління персоналом.


Список літератури


1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці: підручник для ВНЗ. - М.: Юніті, 2006. - 407С.

. Андрюнін А.В., Коровкін А.Г., Парбузін К.В. Взаємодія регіональних ринків праці: досвід аналізу та прогнозування руху населення і робочої сили// Проблеми прогнозування. - 2007. - № 2. - С. 97-117.

. Букрєєв А.М. Резерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства в нових умовах господарювання. Дис-ція кан. наук. - Воронеж, 2006. - 256с.

. Бурмістров А., Трофімцева Н. Нематеріальні стимули - витрати або інвестиції? // Управління персоналом. - 2006. - № 10. - С. 33-35.

. Вишнякова М. Полювання на менеджера// Управління персоналом. - 2007. - N 7. - С. 16-22.

. Волгін Н., Валь Є. ВІЛАР: мотиваційна основа ефективної праці// Людина і праця. - 2007. - № 4. - С. 75-79.

. Гутгарц Р.Д. Еволюція підходів до проблеми управління кадрами підприємства// Менеджмент у Росії і за кордоном. - 2007. - № 5. - С. 105-117.

. Денисова А.В. Система ключових стратегічних показників (ССП) ефективності служби управління персоналом// Управління персоналом. - 2007. - N 2. - С. 60-65.

. Забродін Ю.М. Кадровий потенціал російської економіки і проблеми розвитку людських ресурсів// Суспільство і економіка. - 2006. - № 7-8. - С. 89-95

. Кибанов А. Я. Управління персоналом організації. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 638 с.

. Кирилов Л. Як змусити співробітників В«горітиВ» на роботі// Управління персоналом. - 2006. - № 6. - С. 26-31.

. Магура М.І. Відбір персоналу і управління людськими ресурсами організації// Управління персоналом. - 2006. - № 7. - С. 40-49.

. Молл Є. Підготовка професіоналів у галузі управління людськими ресурсами// Управління персоналом. - 2006. - № 12. - С. 57-60.

. Новаковська О. Людський капітал як об'єкт управління// Людина і праця. - 2007. - № 12. - С. 36-44.

. Поляков В. Мистецтво знаходити кращих// Управління персоналом. - 2008. - № 8. - С. 48-50.

. Рюлі Е. Управління ресурсами як фактор стратегічного успіху// Проблеми теорії і практики управління. - 2004. - № 6. - С. 35-43.

. Управління трудовими ресурсами: довідковий посібник/За ред. Л.А.Костіна. - М.: Економіка, 2003. - 143с.

. Франк Егон, Пудак Торстен. Консультаційні фірми і відбір людського капіталу// Проблеми теорії і практики управління. - 2006. - № 1. - С. 101-112.

. Шекшня С. В. Управління персоналом сучасної організації. Навчально-практичний посібник. Вид. 3-е, перераб. і додат. - М.: ЗАТ Бізнес-школа Інтел-Синтез , 2007. - 403с.

. Шепель В. Стимулювання праці - В«архимедів важільВ» у роботі з персоналом// Управління персоналом. - 2006. - № 5. - С. 25-28.

. Щукін В. Компанію покидає цінний фахівець. Утримувати або розлучатися? // Людина і праця. - 2007. - № 11. - С. 73-75.


Назад | сторінка 10 з 10





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління людськими ресурсами та управління персоналом: схожість і відмінн ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики упр ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом у системі наук і загальної теорії управління
  • Реферат на тему: Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління ...