> 6. Виплачено з каси зарплата
працівникам
В
1107,5
В
336,7
339,2
233,5
В
487,92
122,5
31,6
9,37
В
537
20
В
23
25
26
В
70
70
70
70
В
70
В
70
В
70
70
70
В
68
76
71
73
В
50
В В
РОЗДІЛ 3 АНАЛІЗ СТАНУ І ВИКОРИСТАННЯ
ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
В
3.1 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Аналіз праці та трудових ресурсів слід починати з вивчення їх структури та укомплектованості підприємства необхідними кадрами працівників відповідної спеціальності та кваліфікації. Раціональне використання робочих кадрів є неодмінною умовою, що забезпечує безперебійність виробничого процесу і успішне виконання виробничих планів і господарських процесів.
При проведенні аналізу складу і структури трудових ресурсів необхідно знати, що працівники підприємства поділяються в обліку та аналізі на:
- промислово-виробничий персонал;
- непромисловий персонал. p> До першої групи належать працівники, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі, або обслуговуючі його. До другої групи відносять всіх інших працівників, які не зайнятих у виробничому процесі.
Також при аналізі структури трудових ресурсів необхідно враховувати і фактори, на неї впливають. Наприклад, дуже істотний вплив на структуру персоналу робить науково-технічний прогрес. Підвищення організаційно-технічного рівня призводить до скорочення чисельності службовців і зростання питомої ваги робітників у загальному числі працюючих на підприємстві. Удосконалення техніки, технології та організації виробництва, зокрема спеціалізація і централізація допоміжних робіт, механізація вантажно-розвантажувальних робіт призводить до зміни співвідношення між основними робітниками і допоміжними на користь збільшення основних робітників.
Аналіз складу і структури персоналу представлений в таблиці 3.1 та таблиці 3.2.
Таблиця 3.1
Забезпеченість трудовими ресурсами Свободненского вагоноремонтного заводу в 2004 і 2005 р.
Показники
План
2005
2004
Зміна,%
В В В В
до плану
до 2004
Всього, чол. - Всього,
8775
8586
8796
97,85
97,61
в тому числі:
В В В В В
основна діяльність
8655
8477
8676
97,94
97,71
з неї:
В В В В В
- робочі
7200
7044
7215
97,28
97,63
- службовці
1455
1433
1461
98,49
8,08
з них:
В В В В В
- керівники
412
409
411
99,27
99,51
- фахівці
1043
1024
1050
98,18
97,52
не основна діяльність
120
109
