/p>
Списочное число робочих
в зміну
число бригад
на добу
1. Основні виробничі робітники:
друкар
оператор машини
6
4
8
3
2
2
16
6
1,155
20
8
2. Допоміжні робітники:
ремонтний робочий
транспортувальник
4
5
4
5
2
2
8
10
1,155
10
12
Всього
40
50
Заробітна плата в”Ђ сукупність винагород, які обчислюються у грошових одиницях або (і) натуральній формі, які наймач зобов'язаний виплатити працівникові за фактично виконану роботу, а також за періоди, що включаються в робочий час.
Оплата праці працівників проводиться на основі часових і (або) місячних тарифних ставок (Окладів), що визначаються в колективному договорі, угоді або наймачем. Віднесення виконуваних робіт до конкретних тарифних розрядів (посадами) і привласнення працівникам відповідної кваліфікації здійснюються у порядку, визначається колективним договором, угодою або наймачем відповідно з Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, іншими затвердженими кваліфікаційними довідниками.
Всі види виплат, що входять до фонду заробітної плати і включаються до собівартості продукції (робіт, послуг), прийнято відносити до основної або ж до додаткової заробітної плати.
До складу основної заробітної плати включаються:
в”Ђ оплата за відпрацьований на підприємстві час, фактично виконану роботу з відрядних розцінок, тарифних ставок і посадових окладів;
в”Ђ надбавки та доплати до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення в працю, за роботу в нічний і надурочний час, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, суміщення професій, розширення зон обслуговування;
в”Ђ премії працівникам за виробничі результати (включаючи премії за економію конкретних видів матеріалів, енергоресурсів) з систем преміювання, ...
