Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз трудових ресурсів

Реферат Аналіз трудових ресурсів





ивалості робочого дня позитивно позначилося на середньорічний виробленні та збільшило її на 131 тис. руб. Збільшення середньогодинної вироблення призвело до збільшення результативного показника на 2107 тис. руб. У цілому збільшення середньорічної виробітку на одного працюючого склало 6788 тис. руб., що підтверджується балансової ув'язкою.

3. Планування показників по праці та заробітної платі


Продуктивність праці в плановому році визначають як в абсолютному вираженні, так і у відносному - у вигляді зростання її в процентах до базисного року.

Для визначення зростання продуктивності праці (%) в планованому році необхідно розрахувати:

a) чисельність працюючих в плановому році по виробленню базисного року,

де - обсяг виробництва продукції в плановому році;

- рівень продуктивності праці в базисному році.

b) зменшення (Економію) чисельності працюючих на основі завдання по зростанню продуктивності праці в плановому році відповідно до п'ятирічного плану економічного і соціального розвитку підприємства,

де - зростання продуктивності праці в плановому році за п'ятирічному плану,%;

c) зменшення (Економію) чисельності працюючих за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів у плановому році;

d) співвідношення планованої економії чисельності працюючих і економії чисельності працюючих в відповідно до зростання продуктивності праці за п'ятирічному плану, яке повинно бути;

e) зростання продуктивності праці в плановому році (%) або,

де - продуктивність праці в плановому році, що розраховується за формулою.


Розрізняють календарний, номінальний і ефективний (розрахунковий) річні фонди часу роботи.

Календарний річний фонд часу - повне кількість годин за рік.

Номінальний річний фонд часу роботи - це кількість годин у році відповідно до режиму роботи (без урахування втрат).

Номінальний річний фонд часу роботи робітників і обладнання при 41 - і 36 - вартовий робочих тижнях відповідно до норм технологічного проектування підприємств машинобудування, приладобудування і металообробки, наведено в таблиці 1.

Ефективний (розрахунковий) річний фонд часу - це номінальний фонд часу за вирахуванням неминучих втрат. Втрати робочого часу на підприємствах машинобудування, приладобудування і металообробки пов'язані з щорічними відпустками, відпустками по навчанню, хворобі, вагітності та родам і іншими нез'явленнями, дозволеними законом. У табл. 2, наведено ефективний річний фонд часу робітників.

Загальна чисельність працюючих цеху на планований період,

де - обсяг нормативно-чистої (Товарної) продукції на запланований період;

- продуктивність праці по нормативно-чистої продукції або по товарній продукції в оптових цінах за звітний пров йод;

- зростання продуктивності праці згідно виробничим завданням,%.

Чисельність основних робітни...


Назад | сторінка 10 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз стану продуктивності праці по газовані напої &Персик-абрикос&, річни ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...