ивалості робочого дня позитивно позначилося на середньорічний виробленні та збільшило її на 131 тис. руб. Збільшення середньогодинної вироблення призвело до збільшення результативного показника на 2107 тис. руб. У цілому збільшення середньорічної виробітку на одного працюючого склало 6788 тис. руб., що підтверджується балансової ув'язкою.
3. Планування показників по праці та заробітної платі
Продуктивність праці в плановому році визначають як в абсолютному вираженні, так і у відносному - у вигляді зростання її в процентах до базисного року.
Для визначення зростання продуктивності праці (%) в планованому році необхідно розрахувати:
a) чисельність працюючих в плановому році по виробленню базисного року,
де - обсяг виробництва продукції в плановому році;
- рівень продуктивності праці в базисному році.
b) зменшення (Економію) чисельності працюючих на основі завдання по зростанню продуктивності праці в плановому році відповідно до п'ятирічного плану економічного і соціального розвитку підприємства,
де - зростання продуктивності праці в плановому році за п'ятирічному плану,%;
c) зменшення (Економію) чисельності працюючих за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів у плановому році;
d) співвідношення планованої економії чисельності працюючих і економії чисельності працюючих в відповідно до зростання продуктивності праці за п'ятирічному плану, яке повинно бути;
e) зростання продуктивності праці в плановому році (%) або,
де - продуктивність праці в плановому році, що розраховується за формулою.
Розрізняють календарний, номінальний і ефективний (розрахунковий) річні фонди часу роботи.
Календарний річний фонд часу - повне кількість годин за рік.
Номінальний річний фонд часу роботи - це кількість годин у році відповідно до режиму роботи (без урахування втрат).
Номінальний річний фонд часу роботи робітників і обладнання при 41 - і 36 - вартовий робочих тижнях відповідно до норм технологічного проектування підприємств машинобудування, приладобудування і металообробки, наведено в таблиці 1.
Ефективний (розрахунковий) річний фонд часу - це номінальний фонд часу за вирахуванням неминучих втрат. Втрати робочого часу на підприємствах машинобудування, приладобудування і металообробки пов'язані з щорічними відпустками, відпустками по навчанню, хворобі, вагітності та родам і іншими нез'явленнями, дозволеними законом. У табл. 2, наведено ефективний річний фонд часу робітників.
Загальна чисельність працюючих цеху на планований період,
де - обсяг нормативно-чистої (Товарної) продукції на запланований період;
- продуктивність праці по нормативно-чистої продукції або по товарній продукції в оптових цінах за звітний пров йод;
- зростання продуктивності праці згідно виробничим завданням,%.
Чисельність основних робітни...