йно та збільшення балансового прибутку.
Покращення використання основних фондів на підприємстві можна досягти шляхом:
1. звільнення підприємства від зайвого обладнання, машин або здача їх в оренду;
2. своєчасного і якісного проведення планово-попереджувальних та капітальних ремонтів;
3. придбання високоякісних основних засобів;
4. підвищення рівня кваліфікації обслуговуючого персоналу;
5. своєчасного оновлення (особливо активної частини) основних засобів з метою недопущення надмірного морального і фізичного зносу;
6. підвищення коефіцієнта змінності роботи підприємства, якщо в цьому є економічна доцільність;
7. поліпшення якості підготовки сировини до процесу виробництва;
8. підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва;
9. впровадження нової техніки і прогресивної технології - малоотходной, енерго-і паливозберігаючі;
10.совершенствованія організації виробництва і праці з метою скорочення втрат робочого часу і простою в роботі машин і устаткування.
Шляхи поліпшення використання основних засобів залежать від конкретних умов, що склалися на підприємстві за той чи інший період часу.
Розділ 3. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ОСНОВНИХ РОБОЧИХ ДІЛЯНКИ.
3.1. Мета розрахунку чисельності робітників.
Трудові ресурси підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості підбору та ефективності використання якого багато в чому залежать результати виробничої діяльності підприємства. Праця його продуктивності зумовлене зростання ефективності виробництва, його рентабельності і прибутковості. p> Розрахунок чисельності необхідний для створення економічно обгрунтованої та достовірної інформації про працю та його оплаті, для виробництва точної і своєчасною оплатою праці, дозволяє стежити за законністю операцій, пов'язаних з нарахуванням та виплатою належного заробітку, за усуненням непродуктивних виплат, прихованих і явних втрат робочого часу, ефективністю застосовуваних форм організації та стимулювання праці на різних ділянках. На підставі цієї інформації здійснюється контроль за використанням робочого часу, впровадженням прогресивних методів праці, дотриманням співвідношення між зростанням продуктивності праці та оплатою праці, за рівнем відповідних витрат.
3.2. Річний баланс робочого часу.
Таблиця 2-Річний баланс робочого часу
Показники
В
1
2
1. Календарний фонд часу .....................................
365
неробочі дні ....................................
105
в т.ч. ...
