писану раніше угоду. У цьому випадку профспілка використовує своє законне право звернутися до суду.
Але процес може тривати довго, і тоді на порядок денний постає питання про колективні дії. Вони можуть бути у формі мітингів, пікетів, нарешті, страйків.
Але є й інші фактори, здатні підвести до перемозі. Це ступінь організованості профспілки, вміння працювати із засобами масової інформації, налаштувати на свою користь громадську думку.
Що дає членство в профспілці?
1. Члени профспілки в значно більшій ступеня, чим його не складається в союзі колега, захищений від загрози звільнення за ініціативи адміністрації. Звільнення з цілого ряду підстав можливе тільки з згоди профспілкового комітету, а якщо профком згода не дасть, то через суд.
При звільнення за скороченням адміністрація зобов'язана попередити працівника за два місяці, а профком - за три місяці. Таким чином, у членів профспілки набагато більше шансів залишитися на роботі, а якщо ситуація безвихідна - більше часу для пошуків нового місця роботи. Профспілка може допомогти в пошуках нового місця роботи. p> 2. Якщо адміністрація наклала на вас несправедливе стягнення, змушує виконувати роботу, не передбачену посадовою інструкцією, або порушувати техніку безпеки, ви можете звернутися в профком, і він стане на захист ваших інтересів.
3. Якщо ви купуєте путівку в санаторій або табір для дитини, профспілка з коштів соціального страхування сплатить вам частину її вартості.
Навіщо профспілки об'єднуються у Федерації?
Є проблеми, загальні для трудящих усіх галузей і професій даного регіону.
1. Наприклад, щоб встановити мінімальну зарплату на рівні не нижче прожиткового мінімуму, потрібно розрахувати, який цей мінімум в регіоні. Розрахунок цей повинен бути загальним для всіх профспілок. p> 2. Положення трудящих багато в чому залежить від макроекономічної ситуації в регіоні: політики, яку проводить уряд в області цін і зарплат, від того, які існують податки. Адже можна заохочувати вкладення капіталу у виробництво, а значить, створення нових робочих місць, зростання числа товарів і заробітної плати. А можна зробити вигідним тільки швидке звернення капіталу - спекуляцію.
Щоб домагатися вигідною для трудящих економічної політики, профспілки на добровільних засадах об'єднуються в федерації. Федерац ії профспілок прагнуть вирішити постали перед ними проблеми, укладаючи тристоронні угоди з владою та об'єднаннями роботодавців.
Засоби федерації складаються з добровільних відрахувань входять до неї профспілок.
Укладення колективних договорів . На сучасному підприємстві в ринкових умовах відносини працівників з адміністрацією формуються за допомогою колективних договорів. Колективні договори укладаються за активної участі профспілок. Мета переговорів, які ведуть, з одного боку, пред...
