Реферат Аналіз та оцінка використання трудових ресурсів на ВАТ "Калугапутьмаш"

ПП

3416

3019

88,3

У тому числі робітники

2147

1863

86,7

З них:

-відрядники

878

793

90,3

-повременщики

67

59

88,1

-допоміжні

1132

945

83,5

-учні

70

66

94,3

РСЗ

1269

1156

91,1

З них:

-керівники

482

479

99,4

-спеціалісти

772

664

86,01

-службовці

15

13

86,7

За даними таблиці 1. можна зробити висновок, що ВАТ В«КалугапутьмашВ» повною мірою не забезпечено кадрами-88,3%, а відсоток забезпеченості робочими і зовсім складає - 86,7%, що може призвести до надурочних. Тому, для вирішення цієї проблеми необхідно впровадження нової, більш продуктивної техніки, удосконалення технології та організації виробництва, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, що в кінцевому підсумку призведе до вивільнення кадрів, а як наслідок до зростання продуктивності праці.

Тепер проаналізуємо якісний склад робітників по рівню кваліфікації (Табл.2)

Таблиця 2

Склад робочих за рівнем кваліфікації

Розряд робочих

Тарифні коефіцієнти

Чисельність робітників на кінець року, чол.

2004

2005

2006

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5