Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Техніко-економічне обгрунтування рішення щодо створення нового підприємства

Реферат Техніко-економічне обгрунтування рішення щодо створення нового підприємства





> 3. Технологічне, енергетичне, транспортне обладнання і матеріальні активи, включені в першу і другу категорії.

1433,25

18

257,985

4. Нематеріальні активи. /Td>

204,75

20

40,95

Всього:

4095


642,915

Розрахунок потреби в трудових ресурсах і засобах на оплату

праці


Створення виробництва завжди пов'язане з людьми, що працюють на підприємстві. Правильні принципи організації виробництва, оптимальні системи і процедури грають важливу роль. Однак виробничий успіх залежить від конкретних людей, їх знань компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, сприйнятливості до навчання.

У той же час трудові відносини - чи не найскладніша проблема підприємництва, особливо коли колектив підприємства налічує десятки, сотні і тисячі чоловік. Трудові відносини охоплюють широке коло проблем, пов'язані з організацією трудового процесу, підготовкою і набором кадрів, вибором оптимальної системи заробітної плати, створення відносин соціального партнерства на підприємстві.

Персонал підприємства - основний склад кваліфікованих робітників підприємства.

Зазвичай трудової персонал підприємства підрозділяють на виробничий персонал і персонал, зайнятий у невиробничих підрозділах. Виробничий персонал - працівники, зайняті у виробництві та його обслуговуванні, - складають основну частина трудових ресурсів підприємства.

Сама численна і основна категорія виробничого персоналу - робочі підприємства - особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей або роботами з надання виробничих послуг і переміщенні вантажів. p> Робочі поділяються на основних і допоміжних.

До основних належать працівники, які безпосередньо створюють товарну продукцію підприємства і зайняті у технологічних процесах, тобто змінюють форми, розміри, положення, стан, структуру, фізичні, хімічні та інші властивості предметів праці.

До допоміжних відносяться робітники, які обслуговують обладнання та робочі місця в виробничих цехах, а також всі робочі допоміжних цехів і господарств.

У свою чергу, допоміжні робітники можуть підрозділятися на функціональні групи: транспортну та вантажну, контрольну, ремонтну, інструментальну, господарську, складську і т. д.

У групі службовців виділяють такі категорії працюючих, як керівники, фахівці і власне службовці.

До керівників відносяться працівники, що займають посади керівників підприємства, його структурних підрозділів та їх заступники за посадою.

До фахівців належать працівники, зайняті інженерно-технічними, еко...


Назад | сторінка 10 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Поняття про предприятие та основа его організації. Персонал ПІДПРИЄМСТВА. ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його значення та управління ним
  • Реферат на тему: Персонал підприємства: склад, професійно-кваліфікаційна характеристика, нап ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства як об'єкт управління