сів важка для копіювання через так звану залежності від способів їх накопичення. Ці ресурси не можуть бути придбані миттєво, а повинні бути сформовані тим чи іншим способом протягом певного часу, яке майже неможливо скоротити. p> Третє джерело невідтворюваності - неоднозначність причин. Цей термін означає, що люди, потенційно здатні призвести реплікацію, або не в змозі розібратися в тому, що саме є цінним ресурсом, або не можуть знайти точний спосіб для його повторення. p> Причинна неоднозначність у сфері ресурсів пов'язана найчастіше з організаційними можливостями. Ці можливості вбудовані в складні соціальні структури та взаємодії і можуть бути залежить навіть від від індивідуальних якостей кількох видатних людей.
Останній джерело невідтворюваності - економічне стримування. Він виникає, коли конкуренти компанії, що займає лідируюче положення на ринку, в принципі можуть скопіювати її ресурси, але через обмежені можливості не йдуть на це. Найчастіше всього таке рішення приймається, якщо розглянуті нові стратегії пов'язані з великими капіталовкладеннями, наприклад, у складні механізми, що забезпечують безперервність виробничого процесу, що є дуже важливою, специфічною особливістю даного ринку. br/>
2.5. Економічна рента.
У рамках бачення, заснованого на ресурсах, доводиться, що отримання компанією прибутку пояснюється наявністю у неї дефіцитного ресурсу. Економісти інтерпретують цю прибуток як ренту, що утворюється завдяки фактору, отримання якого обмежена. Однак вони роблять важливу відмінність між двома видами економічної ренти:
1. Рента Ріккардо, або дефіцитна рента, утворюється за рахунок цінних факторів, обмежених за своєю суттю - з точки зору їх відтворення. Рента Ріккардо виникає з дефецита.
2. Рента Шумпетера, або підприємницька рента, заробляється новаторами в період між заявою про інновації та її успішним поширенням. Очікується, що нововведення через якийсь час будуть перейняті, але поки цього не сталося, новатор заробляє ренту Шумпетера.
Важлива відмінність між двома цими поняттями полягає в тому, що рента Ріккардо довгострокова, а рента Шумпетера такою не є. Рента Ріккардо виникає завдяки чинникам, які важко або неможливо перейняти, таким як унікальне географічне місце розташування, складні організаційні структури або усталена корпоративна репутація. Рента Шумпетера, навпаки, виникає завдяки нововведень, які, в кінцевому рахунку, будуть взяті на озброєння іншими.
Ця проблема ставить перед менеджерами безліч фундаментальних питань. По-перше, якщо фірма заробляє економічну ренту, завдяки чому це відбувається? По-друге, чи є відповідні фактори, за своєю природою пов'язані в більшою мірою до виду Ріккардо або Шумпетера? Вони є результатом якого-небудь нововведення, яке через деякий час конкуренти зможуть відтворити, або в них є невід'ємні якості, відтворити які буде дуже важко? Далі, наскільки ймовірно, що конкуренти предс...
