пенсії 2-3 роки;
- створюють нові робочі місця і організують громадські роботи (в області інфраструктури-для будівлі високоякісних доріг тощо) особливо для хронічно безробітних і молоді;
- скорочують пропозицію робочої сили на ринку праці; обмежують імміграцію (в'їзд в країну) бажаючих працювати і стимулюють репатріацію (повернення на батьківщину) іноземців та ін
Чільне місце на сьогоднішній день в регулюванні зайнятості займає біржа праці. Біржа праці - установа, здійснює посередництво між робітниками і підприємцями при здійсненні угоди купівлі-продажу робочої сили та реєстрації безробітних.
Державна служба зайнятості населення існує в країні вже протягом 15 років, її первинним завданням є надання сприяння зайнятості громадян. Держава реалізує конституційні права громадян Російської Федерації на працю та соціальний захист від безробіття, що, безумовно, важливо для більшості з них, що працюють за наймом (95%). [15] Адже за результатами останньої Всеросійської перепису населення для 48 мільйонів чоловік доходи від трудової діяльності є єдиним джерелом засобів до існування. [16]
Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. [17] При цьому не враховуються виплати вихідної допомоги і середнього заробітку громадянам, звільненим з організацій (З військової служби) незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності у зв'язку з ліквідацією, скороченням чисельності або штату.
Порядок реєстрації безробітних громадян визначається урядом Російської Федерації (ст.3 Закону Росії В«Про зайнятість населення в Російській Федерації В»).
Ринок праці являє собою з соціального боку систему суспільних відносин, що відображають рівень розвитку і досягнутий на даний період баланс інтересів між виступаючими на ринку силами: підприємцями, працівниками та державою. Ступінь розвиненості ринку праці характеризується інституціалізації суперечливих інтересів цих суб'єктів ринку праці - асоціацій підприємців, з одного боку, і профспілок, з іншого.
У широкому сенсі механізм держрегулювання включає економічні, юридичні, соціальні та психологічні фактори, що визначають функціонування ринку праці. Вони здійснюються через систему працевлаштування - широку мережу бюро зайнятості, банки даних про робочі місця, державні програми перепідготовки.
Заходи непрямого регулювання робочої сили: податкова, грошово-кредитна і бюджетна політика уряду, вдосконалення законодавства про соціальне забезпечення, про трудові відносинах, про рівних громадянських правах і т.п.
Заходи непрямого регулювання ринку робочої сили одночасно є і заходами загальноекономічного регулювання та впливають на динаміку зайнятості та безробіття за допомогою впливу на коньюктуру. Таким чином, сучасне державне регулювання ринку праці являє собою...
