82 + 285877 + 298306 - 1200000 = -125228. p> Обчислюємо внутрішню ставку прибутковості:
IRR = 5 + [299259/[299259 - (-125 228)]] • (15 - 5) = 12,05.
Внутрішня норма прибутковості проекту дорівнює 12,05%.
4.Срок окупності (Ток) - (payback period) називається тривалість періоду від початкового моменту до моменту окупності. Початковим моментом зазвичай є початок першого кроку або початок операційної діяльності. Моментом окупності називається той найбільш ранній момент часу в розрахунковому періоді, після якого кумулятивні поточні чисті грошові надходження NV (k) стають і надалі залишаються невід'ємними.
Метод розрахунку терміну окупності РР полягає у визначенні того терміну, який знадобиться для відшкодування суми початкових інвестицій. Якщо сформулювати суть цього методу більш точно, то він передбачає обчислення того періоду, за який кумулятивна сума (сума наростаючим підсумком) грошових надходжень порівнюється з сумою початкових інвестицій.
Формула розрахунку терміну окупності має вигляд
В
де РР - строк окупності інвестицій (років); Ко - початкові інвестиції; CFcг - середньорічна вартість грошових надходжень від реалізації інвестиційного проекту.
Простий термін окупності є широко використовуваним показником для оцінки того, відшкодуються чи початкові інвестиції протягом терміну їх економічного життєвого циклу інвестиційного проекту.
5.Рентабельность інвестицій (Рі) ​​
Коефіцієнт рентабельності інвестицій (Return On Investment, ROI) - Фінансовий показник, що характеризує прибутковість інвестиційних вкладень. ROI являє собою узагальнену формулу аналізу прибутковості довільних інвестицій в активи. Він розраховується наступним чином:
В
де: Прибуток - доходи, отримані за час володіння активом;
Ціна придбання - ціна, за якою був придбаний актив;
Ціна продажу - ціна, за якою був проданий (або може бути проданий ) актив по закінченні строку володіння.
При аналізі фінансової звітності компаній терміном ROI часто називають або групу фінансових показників, що характеризують рентабельність різних складових капіталу, або показник рентабельності інвестованого капіталу (ROIC).
5 Оцінка економічних результатів вдосконалення системи та технології управління персоналом
Розрахунку економічних результатів у сфері управління повинен передувати аналіз стану таких підсистем системи управління персоналом: лінійного керівництва, планування і маркетингу персоналу, наймання та обліку персоналу, трудових відносин, умов праці, розвитку персоналу, мотивації та стимулювання персоналу, соціального розвитку, розвитку оргструктур управління, правового забезпечення управління персоналом, інформаційного забезпечення управління персоналом організації. Аналіз кожної з цих підсистем слід здійснювати в розрізі наступних елементів: функції управління, оргструктура управлін...
