Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА





пусток планується відповідно до чинного законодавства перелогових від того, на Скільки днів відпустки має право та чг Інша категорія працівніків.

Важлівість планово-економічних розрахунків чісельності и складу працівніків по групах, категоріях и видах робіт (віконуваніх виробничих функцій) зумовлена ​​тим, что Тільки детальні розрахунки потрібної чісельності працівніків могут показати нестача або зміну робочої сили за шкірну Груп и Категорією. Методи визначення чісельності працівніків предприятий, потрібної для Виконання виробничої програми, вірізняються Деяк особливая перелогових від спеціфікі праці та виробництва в Кожній Галузі промісловості. Розрізняють наступні основні методи визначення необхідної кількості працівніків: за трудомісткістю робіт; за нормами виробітку; за Робочими місцямі на підставі норм обслуговування агрегатів.

початкова Даними для визначення чісельності працівніків за трудомісткістю робіт є: виробнича программа планового періоду; норми годині; летний фонд РОБОЧЕГО годині на одного працівника, план Підвищення ефектівності виробництва (як основа плану Підвищення продуктівності праці) i плановість коефіцієнт Виконання норм.

Для розрахунку чісельності основних працівніків-відрядніків спочатку візначають нормативності трудомісткість. Трудомісткість виробничої програми на підпріємстві может плануватіся двома способами.

За дерло способом трудомісткість виробничої програми візначається прямимо розрахунку: кількість ПРОДУКЦІЇ по шкірному увазі множитися на витрати годині, необхідні у плановому періоді для виготовлення одініці ПРОДУКЦІЇ. Трудомісткість виготовлення одініці ПРОДУКЦІЇ візначається Шляхом підсумовування норм годині за всіма операціямі.

Спочатку Розраховується трудомісткість порівнянної ПРОДУКЦІЇ, далі витрати годині на Нові вироби, на ПРИРІСТ незавершеного виробництва, спецінструмента и прістосувань, а у підсумку візначається трудомісткість всієї програми (робіт и услуг). При цьом нормативна трудомісткість порівнянної ПРОДУКЦІЇ візначається з урахуванням майбутнього зниженя Першої в результаті перегляду норм годині відповідно з планом Підвищення ефектівності виробництва.

Трудомісткість Зміни залишків незавершеного виробництва візначається Шляхом множення Величини цієї Зміни на пітому трудомісткість 1000 грн ПРОДУКЦІЇ, Скоригований на коефіцієнт, что характерізує ступінь готовності незавершеного виробництва.

У ряді віпадків трудомісткість виробничої програми візначають іншім способом: звітну трудомісткість корігують помощью Коефіцієнтів, у якіх враховані заходь планом Підвищення ефектівності виробництва, что зніжують працезатраті на виготовлення виробів.

У рінковій економіці Підвищення продуктівності праці - основні Чинник Вирішення Економічних проблем ПІДПРИЄМСТВА.

Зміна співвідношення между витратами РОБОЧЕГО годині и кількістю віробленої ПРОДУКЦІЇ характерізує рух продуктівності праці. Рівень и ДИНАМІКА продуктівності праці візн...


Назад | сторінка 10 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудомісткість виконання робіт з технічного обслуговування пристроїв СЦБ на ...
  • Реферат на тему: Річна трудомісткість ремонтних робіт і технічного обслуговування ПА в загон ...
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...
  • Реферат на тему: Техніко-економічне обгрунтування розробки інноваційного проекту, що знижує ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...