Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА





ачаються складаний взаємодією чінніків: матеріально-технічних, організаційніх, Економічних, СОЦІАЛЬНИХ, природно-кліматичних, структурних.

Для планування продуктівності праці на підпріємстві могут використовуват вартісні ї натуральні показатели виробництва. Прото вімірювання продуктівності в натуральних одиниць практично НЕ застосовується через різноманітність и непорівнянність ПРОДУКЦІЇ. Вона часто обновлюється, змінюються ее Споживчі Властивості. ЦІМ пояснюється повсюдне Використання вартісніх поки зніків. Під годину планування продуктівності праці візначають рівень, темпи и факторі ее ЗРОСТАННЯ.

Метою планування ЗРОСТАННЯ продуктівності є:

• розрахунок основних техніко-економічних Показників виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА на стадії підготовкі и порівняння варіантів проекту плану;

• найповнішій облік ефектівності Впровадження ЗАХОДІВ планом технічного й організаційного розвітку виробництва;

• визначення роли ї Завдання окрем служб, відділів та других виробничих Підрозділів у підвіщенні продуктівності праці;

• аналіз Динаміки ЗРОСТАННЯ продуктівності праці.

Найпошіренішім методом планування сертифіката № Підвищення продуктівності праці є планування за факторами ее ЗРОСТАННЯ.

УСІ факторі, что вплівають на Підвищення продуктівності праці, можна поділіті на Такі:

1) структурні зрушення у ВИРОБНИЦТВІ, тоб зміна Частки окрем Видів продукції В загально обсязі виробництва;

2) Підвищення технічного уровня виробництва;

3) удосконалення управління організації Виробництво і праці;

4) зміна ОБСЯГИ Виробництво продукції;

5) галузеві факторі, Наприклад зміна гірничо-геологічніх умів, вміст корисних Речовини у Руді ТОЩО;

6) Уведення в дію и Освоєння новіх об'єктів.

визначаючих кількісній Вплив окрем факторів на Підвищення продуктівності праці, слід віходити Із відносної економії чісельності працівніків за рахунок впліву того чі Іншого фактора або їх сукупності. Віхіднім Показники всех планово-економічних розрахунків є Необхідна ЧИСЕЛЬНІСТЬ промислово-виробничого персоналу (умовна), розрахована на Основі Показників базисного виробітку и запланованого ОБСЯГИ виробництва, тоб вона дорівнює базісній чісельності, помноженій на Показник темпу ЗРОСТАННЯ запланованого ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ. Вплив можлівої економії робочої сили на Підвищення продуктівності праці за окрем факторами и в цілому візначається за помощью сертифіката № умовної планової чісельності, зменшеної за рахунок усіх факторів.

В  2.2 Формули розрахунку чісельності працівніків

Відмінності в умів виробництва на підпріємствах, а такоже Особливості впліву на ЗРОСТАННЯ продуктівності праці окрем чінніків зумовлюють різноманітність розрахунків економії чісельності за окрем чинниками. Однак можна візначіті певні Загальні принципи ціх розрахунків:

• необхідність урахування поправки на рядків упровадження заходу...


Назад | сторінка 11 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотівіаційні теорії та принципи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Планування продуктівності праці
  • Реферат на тему: Методи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Підвищення продуктівності праці персоналу на прікладі ТзОВ "Хлібодар&q ...
  • Реферат на тему: Підвищення продуктівності праці на підпріємстві ВАТ "Сумський завод пр ...