. Для складання професіограми використовують методи профессіографіі - Технології вивчення вимог професії до особистісних якостей і психофізіологічних характеристиках, соціально-психологічними показниками, природним задаткам і здібностям, діловим якостям, професійним знанням і вмінь, станом здоров'я людини. Розрізняють інформаційну, корекційну. Діагностичну та формуючу Профессіографія. p> Інформаційна профессіографія націлена на забезпечення профорієнтаційної роботи, включає всі характеристики, але представляє їх коротко, узагальнено і описово.
Корекційна профессіографія спрямована на підвищення безпеки професійної праці, детально і аналітично описує тільки ті характеристики, які є основними джерелами небезпечного поведінки людини даної професії.
Діагностична профессіографія служить для організації професійної психодіагностики, орієнтована на вивчення технічних, правових, технологічних, гігієнічних, психологічних, психофізіологічних та соціально-психологічних характеристик праці тільки на тих етапах роботи, від яких більшою мірою залежить кінцевий результат і на яких потрібні найбільш високі показники швидкості реакції, точності дій і відповідальності за виконання завдання. p> Формує профессиография застосовується в процесі професійно навчання, охоплює соціально-економічні, правові характеристики професії в загальних рисах і детальну аналітичну опрацювання технічних і технологічних сторін діяльності.
професіографічної дослідження проводять фахівці на замовлення керівників кадрових служб.
Професіограма може бути загальною або розгорнутої. Загальна професіограма повинна включати в себе наступні загальні вимоги до особистості кандидата:
В§ підлога, вік, освіта, розвиненість процесів уваги, пам'яті і мислення;
В§ стійкість емоційного стану (емоційна врівноваженість, втомлюваність, схильність до підвищеної тривожності, агресії або депресії);
В§ психофізіологічні характеристики (темперамент, швидкість реакції, потреба в спілкуванні і т.д.);
В§ характеристики особистості, які у стійких рисах характ єра, звичках поведінки, задатки і здібності;
В§ ділові якості характеру;
В§ професійні і спеціальні знання;
В§ вміння і навички;
В§ загальне стан здоров'я, стійкість до профзахворювань.
Приклад профессиограмм наведено в таблиці 1.
Таблиця 1.
Профессиограмма
В
№ властивості п/п особистості
Професія
1
2
3
4...
