Вказівок; їхнє невиконання розглядається як Пряме Порушення віконавчої дісціпліні та спричиняє певні Стягнення. Переважно це методи примусу, Які зберігають свое Значення Доті, доки праця НЕ перетворіться в Першу жіттєву необхідність.
Соціально-психологічні методи управління відрізняються своєю Божою мотіваційною характеристики, что візначає спрямовані впливи. Серед способів мотівації віділяють наступні: вселяння, Переконаний, наслідування, Залучення, Спонукання ї ін. Соціально-психологічні методи застосовуються для забезпечення ЗРОСТАЮЧИЙ СОЦІАЛЬНИХ потреб людини, ее всебічного гармонічного розвітку та Підвищення на Цій Основі Трудової актівності ОСОБИСТОСТІ ї ефектівної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.
1.6 Механізм господарського управління
Механізм господарського управління підпріємством подань на рис. 1.12. Функціонування механізму управління забезпечується адміністрацією ПІДПРИЄМСТВА. Орган, что керує виробництвом на підпріємстві, зосереджує уваг на кінцевому цільовому результаті и Контролює проміжні результати з метою недопущення їхніх відхілень від кінцевого.
Керуючий орган здійснює безперервній контроль, Координацію и коригування ДІЯЛЬНОСТІ працівніків на підвідомчій ділянці з метою своєчасного одержании заданого результату. Система управління являє собою єдиний Механізм, шкірних Ланка Якого Виконує відповідну функцію, яка є взаємозалежною з функціямі других ланок.
Механізм управління ВАРТА розглядаті як ськладової (найбільш активними частина) системи управління, что Забезпечує Вплив на факторі, від стану якіх поклади результат ДІЯЛЬНОСТІ керованого об'єкта.
В
Рис. 1.12 - Механізм господарського управління
Фактори управління для ПІДПРИЄМСТВА могут буті внутрішнімі (тоді мова Йде про Механізм управління підпріємством) або зовнішнімі (тоді мова Йде про Механізм взаємодії з іншімі підприємствами й організаціямі - рис. 1.13). <В
Рис. 1.13 - Напрямки впліву механізму управління
Для ПІДПРИЄМСТВА підпріємніцького типом характерне Прагнення до спріятлівої Зміни стану зовнішнього середовища, до Приведення внутрішніх и зовнішніх факторів у стан взаємної відповідності та узгодженням інтересів.
Механізм управління (хутрі) є складаний Категорією управління. Поєднання організації управління (Оргу) з механізмом управління створює систему управління (СУ) з визначеня об'єктом управління (ОУ), Наприклад - підпріємством. Дані вісловлення можна представіті у вігляді
СУ = (ОУ, хутрі, ОргУ).
Для даного об'єкта управління (ОУ) Механізм управління формується з Наступний ЕЛЕМЕНТІВ:
Меху = (ЦУ, КУ, ФКУ, МУ, РУ),
де ЦУ - цілі управління; КУ - КРИТЕРІЇ управління (якісний аналог цілей); ФКУ - фактори управління (елєменти об'єкта управління та їх зв'язки, на Які здійснюється Вплив в інтересах Досягнення Поставлені цілей); МУ - методи управління (економічні, організаційно-правов...
