ify"> сума нарахованої заробітної плати за даними первинної документації (особисті листи працівників, розрахунково-платіжні, розрахункові відомості, розроблювальні таблиці не відповідають даним облікових регістрів, журналів-ордерів, Головної книги);
віднесена на собівартість продукції (робіт, послуг) заробітна плата почасових (відрядників), за відсутності підтвердних документів про фактично відпрацьований час (відсутність табелю робочого часу, про виконаний обсяг робіт);
включена до собівартості продукції (робіт, послуг) для цілей оподаткування оплата праці за проведення модернізації обладнання, реконструкції об'єктів основних засобів;
неправомірно списано втрати від псування цінностей понад норми природного убутку на витрати (або за рахунок чистого доходу підприємства) замість віднесення їх на винних осіб;
включена до собівартості продукції (робіт, послуг) для цілей оподаткування оплата праці за проведення робіт, безпосередньо не пов'язаних з виробництвом продукції (робіт, послуг), фінансування яких здійснюється за рахунок спеціальних джерел;
- включена до собівартості продукції (робіт, послуг) для цілей оподаткування оплата робіт за надані послуги, виконані сторонньою особою при відсутності акту про виконані роботи.
Близькими статтями балансу, що дозволяють додатково виявити спотворення за розрахунками з персоналом, є рахунки характеризують оплату грошей, інших зобов'язань.
2.3 Планування проведення аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
Аудитор проводить аудит розрахунків з персоналом з оплати праці. Для цього він розробляє план і програму аудиту. p align="justify"> Для успішної реалізації цілей конкретної аудиторської перевірки необхідно, щоб послідовно виконувалися основні етапи проведення аудиту. Існують різні думки фахівців, але в основному аудиторську перевірку ділять на два основних етапи:
підготовка і планування - ознайомлення з економікою і програми перевірки;
документування та оформлення результатів - проведення аудиторських процедур, збір і документування аудиторських доказів, формування інформації для керівництва перевіряється установи, оцінка результатів проведення аудиту, оформлення аудиторського висновку.
Ефективне проведення всіх процедур у ході аудиту базується на їх ретельному плануванні і підготовці. Тому перші м (початковим) етапом аудиторської перевірки є етап планування. Хоча масштаби планування в кожному конкретному випадку залежать від умов роботи з клієнтом, планування приділяється велика частка часу - 20-25 відсотків і більше від загального часу, що витрачається на аудиторську перевірку. Мета планування аудиту - визначення його стратегії і тактики, складання загального плану ...
