оформляти документи за наймом, звільнення працівників, повідомляти бухгалтерії рішення про зміну ставок;
контроль. Документи, необхідні для нарахування заробітної плати (табель обліку робочого часу, табельний номер, час простоїв через відсутність працівника, аварій) підписується керівником або уповноваженою особа;
облік заробітної плати. Дані, на яких засновані виплати (про відпрацьований час, ставкою на одиницю продукції, матеріальних заохочення) повинні бути здані до бухгалтерії своєчасно для нарахування заробітної плати та здійснення утримань;
видача заробітної плати. Отримання грошей з банку і видачу заробітної плати з каси повинен здійснювати касир. Виписувати чек на отримання готівки з банку повинен головний бухгалтер. Чек підписують керівник підприємства і головний бухгалтер. p align="justify"> Основний недолік розрахунків з персоналом з оплати праці - неадекватне поділ обов'язків. Якщо у начальника цеху надмірно широке коло обов'язків, то ймовірна можливість, що враховані неіснуючі працівники, фіктивне робочий час або завищені ставки оплати. p align="justify"> Документи по цих операціях аудитори перевіряють вибірково. При цьому керівник аудиторів може вирішити, що ефективність контролю досить висока. В ході подальших аудиторських процедур потрібно зібрати відомості про те, чи працює цей контроль так, як описано в переглянутих документах. Навпаки, слабкість контролю (його відсутність або неадекватність) викликає необхідність оцінювати з точки зору впливу можливих суттєвих помилок на інформацію фінансових звітів. У цьому випадку щорічні аудиторські процедури повинні бути спрямовані на те, щоб запобігти появі суттєвих помилок. p align="justify"> Після попереднього огляду складається попередня оцінка ефективності контролю, яка підтверджується або не підтверджується в ході аудиторської перевірки виконання контрольних процедур.
Грунтуючись на заключних висновках, керівник аудиторів переглядає заплановані щорічні процедури, щоб дати достатні гарантії того, що у фінансових звітах не буде суттєвих помилок. Якщо система контролю клієнта ефективна, то попередні аудиторські програми щорічних процедур будуть більше засновані на довірі клієнта, але якщо контроль слабкий, вони будуть розширені за змістом, а також збільшені за термінами проведення і масштабу. [2,421]
Здійснюючи перевірку, аудитор повинен знати найбільш поширені помилки і спотворення, що зустрічаються у перевіреній області.
Можливі спотворення і їх вплив на достовірність бухгалтерської звітності, оподаткування та дотримання законодавства, з якими може зустрітися аудитор при перевірці правильності віднесення на собівартість продукції (робіт, послуг) виплат, нарахованих персоналу, можуть бути наступними:
на підприємстві відсутня колективний договір;
