0 000 руб./22 роб. Дн. X 12 дн.); p align="justify">) заробітна плата за 15 днів, відпрацьованих у вересні 2008 р., складе 15 000 руб. (20 000 руб./20 роб. Дн. X 15 дн.); p align="justify">) заробітна плата за 10 місяців, відпрацьованих повністю, - 200 000 руб. (20 000 руб. X 10 міс.); p align="justify">) всього заробітна плата, що враховується при розрахунку відпускних, складе 225 909,09 руб. (200 000 руб. + 10 909,09 руб. + 15 000 руб.). p align="justify"> Визначаємо розрахунковий період, що враховується при розрахунку відпускних:
) кількість календарних днів у липні (неповному календарному місяці) складе 16,12 дн. (29,4 дн./31 дн. X 17 дн.), Розраховується шляхом ділення середньомісячного числа календарних днів (29,4) на кількість календарних днів цього місяця і множення на кількість календарних днів, що припадають на час, відпрацьований у даному місяці;
) кількість календарних днів у вересні розраховується аналогічно і складе 24,5 дн. (29,4 дн./30 дн. X 25 дн.); p align="justify">) разом розрахунковий період складе 334,62 дн. (29,4 дн. X 10 міс. + 16,12 дн. + 24,5 дн.); p align="justify">) середній денний заробіток складе 675,12 руб. (225 909,09 руб./334,62 дн.); p align="justify">) сума відпускних за 14 календарних днів складе 9451,68 руб. (675,12 руб. X 14 дн.). p align="justify"> При визначенні середнього заробітку для оплати додаткових навчальних відпусток оплаті підлягають всі календарні дні (включаючи неробочі святкові дні), що припадають на період таких відпусток, що надаються відповідно до довідки-викликом навчального закладу.
Приклад . Працівник, який навчається заочно у напрямку організації, надав довідку-виклик для участі в лабораторно-екзаменаційній сесії з 1 до 20 лютого 2009 р. посадових оклад працівника 15 000 руб., Інших виплат йому не проводилося. Розрахунковий період працівником відпрацьовано повністю.
Розрахунок суми відпускних.
. Визначається середній денний заробіток для оплати відпусток за останні 12 календарних місяців шляхом розподілу суми нарахованої заробітної плати на 12 і на 29,4 (середньомісячне число календарних днів):
000 руб. x 12 міс. /12 міс. /29,4 дн. = 510,20 руб. p align="justify">. Визначається сума відпускних, належних працівникові, шляхом множення середнього денного заробітку на кількість календарних днів у періоді, що підлягає оплаті:
, 20 руб. x 20 дн. = 10 204,00 руб. p align="justify"> При визначенні середнього зароб тка премії та винагороди враховуються в наступному порядку:
) щомісячні премії та винагороди - фактично нараховані у розрахунковому періоді, але не більше однієї виплати за кожен показник за кожен місяць розрахункового періоду;
) премії та винагороди за період роботи, що перевищує один місяць, - фактично нараховані ...
