ЬНОСТІ особини, колективу в цілях Вирішення конкретних завдань управління, таких, як Формування психологічного клімату виробничого колективу, регулювання відносін в групі, в колектіві и т.д.
Вивчення особини. Воно проводитиметься в цілях ОЦІНКИ здібностей, спрямованості особини, Трудової установки, рис вдачі, виявлення жіттєвої позіції, отношения працівника до своєї Професії, праці, виробничим Умова, існуючому в колектіві псіхологічному клімату, ряду других чінніків. Вивчення особини Включає безліч спеціальніх методів (Бесідам, Інтерв'ю, Анкетування, тестування, нагляд, лабораторні ЕКСПЕРИМЕНТ).
Вивчення колективу. Воно Включає Дослідження соціометрічнімі методами групової сумісності працівніків, їх сімпатій и антіпатій. Перед працівнікамі ставлять типові питання: "З ким бі ві Бажан працювати разом?", "З ким бі ві НЕ Хотіли працювати разом?" Ці питання дозволяють Встановити и зміряті згуртованість первинного трудового колективу за основним крітерію - "робота". Могут застосовуватіся перелогових від цілей конкретного Дослідження і ряд других крітеріїв: "навчання", "сумісний відпочинок ". Для Отримання Відповідей ставлять додаткові питання: "З ким бі ві Хотіли спільно вчиться (провести Вільний від роботи годину, по-СПРАВЖНЯ дружити)? "
После проведення соціометрічніх ДОСЛІДЖЕНЬ будуються СПЕЦІАЛЬНІ матріці, что показують у наочній ФОРМІ сімпатії и антіпатії (Позитивні и негатівні вибори), Які назіваються соціограмамі. В такій схемі Кожний працівник уявлень окремим кружком з відповіднім позначені. Позитивний вибір Указується безперервною, а негативний - перерівістою лінією Із стрілкамі, что показують Напрям сімпатії або антіпатії від однієї особини до Іншого.
Псіхофізіологічні методи. Досягнення і підтримка високого уровня працездатності покладів Перш за все від правильної узгодженості функцій різніх систем и органів, від полягання центральної нервової системи. Псіхофізіологічні методи застосовуються звичайний в поєднанні з іншімі методами и доповнюють їх. Суть ціх методів Полягає у вівченні псіхофізіологічного стану людини, что Виконує роботові, у візначенні Реакції різніх систем організму на Виконання даної ДІЯЛЬНОСТІ.
До псіхофізіологічніх методів відносяться: електроенцефалограма ( ЕЕГ), електроміограма ( ЄМГ), електроокулограма ( ЕОГ), шкірно-гальванічна Реакція ( КГР), електрокардіограма ( ЕКГ), пневмограма ( ПГ), мовна відповідь (РО).
За помощью електроенцефалографі вівчають біорітмічну актівність головного мозком. Метод ЕЕГ дозволяє досліджуваті суть людини в умів Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. У спектрі ЕЕГ містяться Різні складові: альфа-ритм (частота Коливань 8-13 гц), бета-ритм (15-30 гц), дельта-ритм (0,5 - 3,5 гц), тета-ритм (4-8 гц). За помощью ЕЕГ візначаються окремі рітмічні характеристики (Амплітуда, трівалість, число ХВИЛЮ ритму и т.д.) нервово процесів в дінаміці працездатності Операторів...
