ні попередні. Голод рухає людиною до тих пір, поки він не задоволений. Після того, як він задоволений, набирають дію в якості мотивів поведінки інші потреби.
4.3. Теорія мотивації і теорія стилів управління
На основі ідей Маслоу була розроблена двофакторна теорія мотивації Ф. Херцберга (1950) і теорія стилів управління Д МакГрегора (1957). Згідно теорії Ф. Херцберг, лише внутрішні чинники, тобто зміст роботи, підвищують задоволеність працею. Зовнішні ж чинники, тобто умови роботи: заробіток, міжособистісні відносини в групі, політика компанії, стиль управління та інші - Херцберг називав гігієнічними. Вони можуть знизити рівень незадоволеності працею, сприяти закріпленню кадрів, але не зроблять істотного впливу на підвищення продуктивності праці. Ф. Герцберг сформулював такі залежності: задоволеність є функція змісту роботи, а незадоволеність - функція умов праці. Обидві системи є різноспрямованими площинами поведінки.
Теорія стилів управління Д. МакГрегора описує риси трьох основних стилів управління:
1. авторитарний стиль, для якого характерний жорсткий контроль, примус до праці, негативні санкції, акцент на матеріальне стимулювання;
2. демократичний стиль, робить упор на використання творчих здібностей підлеглого, гнучкий контроль, відсутність примусу, самоконтроль, участь в управлінні, акцент на моральних стимулах до праці;
3. Змішаний тип, чергуйте елементи авторитарного і демократичного стилю управління.
Д. МакГрегор не вважає за необхідне рекомендувати як більш кращий той чи інший стиль управління. На його думку, перш ніж вибрати ту чи іншу модель на підприємстві, слід провести діагностичне дослідження і з'ясувати ряд питань: які рівень довірливості у відносинах керуючих і підлеглих, стан трудової дисципліни, рівень згуртованості та інші елементи соціально-психологічного клімату в колективі. На основі цих досліджень в США сформувалися два громадських течії - впровадження нових форм організації праці та програма поліпшення якості життя.
Новий стрибок у розвитку прикладних досліджень відзначався в 70-ті і особливо в 80-і рр.., Хоча темпи економічного зростання до цього моменту знизилися, а за рівнем життя США пересунулися з першого місця у світі на п'яте. Темпи інфляції наприкінці 70-х рр.. вперше в історії Америки були вище, ніж у інших промислово розвинених країнах. Ще складніше пояснити зростання публікацій з прикладної проблематики зараз, коли фахівці з тривогою говорять про скороченні асигнувань на соціальні програми і розвиток наук суспільствознавчої профілю. Тим не менш, прикладні дослідження та конструкторські розробки (поряд з довгостроковими фундаментальними дослідженнями) все ще залишаються пріоритетним напрямком, забезпечуючи корпораціям кращу, ніж у конкурентів, інноваційну стратегію. Фінансування йде головним чином через приватний, а не державний сектор. Якщо в державному секторі асигнування тимчасово можуть зн...
