, допомагає кожному працівнику чітко сформулювати його особисті цілі, встановити ефективну комунікацію між керівником і підлеглим. p align="justify"> Для формування сприятливих відносин між працівниками в апараті Адміністрації міста Челябінська пропонується ряд заходів:
раз на місяць проводити спільні збори для обговорення питань не тільки робочих моментів, але питань взаємини працівників у колективі;
пропонувати працівникам брати участь у вирішенні питань не тільки робочих моментів, але питань взаємини працівників у колективі;
пропонується переглянути рівень заробітної плати працівників апарату кожні півроку з урахуванням зростання рівня інфляції.
поліпшити організацію праці зокрема модернізація робочого місця працівників.
Виконання заходів як для формування сприятливих міжособистісних відносин між керівників і його підлеглими, так і для відносин між працівниками колективу апарату Адміністрації отримуємо розвиток в кращу сторону соціально-психологічного клімату в колективі, що сприяє до швидкого прийняття управлінських рішень з організаційних питань роботи апарат Адміністрації, яка носить соціальний характер і значимість для суспільства міста Челябінська.
Висновок
Міжособистісні відносини - це суб'єктивно пережиті взаємозв'язки між людьми, об'єктивно проявляються в характері і способах взаємних впливів, що надаються людьми один на одного в процесі спільної діяльності <# "justify"> Список використаних джерел та літератури
1. Азбука психолога// slovari.yandex.ru.
2. Александрова О.В. Соціально-трудові конфлікти: шляхи розв'язання. - М.: Наука, 2008. - 274 с.
. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія. - М.: Аспект-Пресс, - 2008. -376с.
4.Бібліфонд. Бібліотека наукової та студентської інформації// bibliofond.ru <
. Бабосов Є.М. Конфліктологія. - МН.: ТетраСистемс, 2007. - 462 с. p>. Гришина Н.В. Давайте домовимося: Практичний посібник для тих, кому доводиться вирішувати конфлікти. - СПб: Пітер, 2009. - 203 с. p>. Гришина Н.В. Психологія міжособистісного конфлікту: Автореф. дис. докт. псих. наук. - СП б: вид-во СПбГУ, 2009. - 324с. p>. Єршов А.А. Особистість і колектив: Міжособистісні конфлікти в колективі, їх дозвіл. - М.: Дрофа, 2007. - 174с. p>. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник.-2-е вид. перераб. і доп.-М.: ИНФРА-М, - 2009.-447с.
. Коломінський Я.Л. Психологія взаємин у малих групах. -Мінськ, Вид-во БГУ, - 2008. -284с. p>. Міжособистісні відносини// psychologos.ru <
. Міжособистісні відносини у трудовому колективі// market-pages.ru
. Обозов М.М. Псих...
