Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Діагностика систем управління

Реферат Діагностика систем управління





ign="justify"> Особливу методологічну роль у ФВА грає функціональний підхід, який є ключовим і вихідним в його розумінні та здійсненні.

Мета застосування функціонально-вартісного аналізу СУ:

) зменшення витрат на реалізацію функцій управління при збереженні або збільшенні рівня їх якості;

) збільшення продуктивності праці персоналу управління;

) збільшення результативності організації, досягнення оптимального співвідношення між результатами функціонування керуючої підсистеми і у всієї соціально-економічної системи організації та витратами на утримання СУ;

) поліпшення вживання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів;

) поліпшення використання виробничих фондів;

) урізання чи ліквідацію дефектів і браку в роботі;

) ліквідацію В«вузькихВ» місць і нерозмірність в СУ і виробничій системі.


3. Соціологічні дослідження


.1 Сутність соціологічних систем дослідження

управління соціологічний дослідження експеримент

Соціологічне дослідження застосовується до управління організацією. Його можна представити як наукове дослідження СУ із застосуванням теоретичних і емпіричних процедур, що дозволяє дізнатися і оцінити:

А) нові знання в сфері соціального управління;

Б) потреби та перспективні нахили наявних та ймовірних споживачів своєї продукції і послуг;

В) суть і справжнє заняття персоналу організації, їх захоплення, сповідувані цінності, усвідомлення наявних проблем в управлінській роботі і погляди на них, і до виявлених особливостей і тенденцій дозрівання;

Г) ймовірності застосування набутих при вивченні нових пізнань в теорії і практиці управління.

У рамках подібних досліджень проводять ще й встановлення захоплень, цінних орієнтирів і потенціалів персоналу постачальників сировини, матеріалів і комплектуючих виробів і субпідрядників. Безсумнівно, при проведенн і соціологічних дослідницьких робіт виявляється і вирішується велике коло проблем, пов'язаних з спільними відносинами споживачів, персоналу свого підприємства, субпідрядників і т.д.

Соціологічні дослідження СУ, як і багато інших, можуть бути згруповані за встановленими ознаками:

по відношенню до теорії та практиці - теоретичні, теоретико-прикладні, прикладні;

стосовно внутрішньої і зовнішньої середовищі системи - внутрішні, зовнішні;

за часом проведення - ретроспективні, реально-часові, прогнози;

по систематичності проведення - регулярні, епізодичні, разові;

по пізнавальності цілей і глибині вивчення - пілотажні (зондажні, звернені на по...


Назад | сторінка 10 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні види дослідження систем управління: маркетингові, соціологічні, еко ...
  • Реферат на тему: Дослідження системи управління адаптацією персоналу в компанії &Підряд&
  • Реферат на тему: Управління ефективністю діяльності персоналу на основі функціонально-вартіс ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи управління персоналу організації
  • Реферат на тему: Поняття і значення дослідження систем управління організацією