Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Застосування SWOT-аналізу

Реферат Застосування SWOT-аналізу





> постійна оперативна зв'язок з клієнтами протягом всього періоду обслуговування, рішення виникаючих питань.


.2 Аналіз існуючої системи управління персоналом підприємства


Розглядаючи існуючу систему управління персоналом ТОВ В«ТЕЗЕЙ-ЛипецькВ» перш за все, необхідно визначити ступінь забезпеченості підприємства робочою силою за категоріями працюючих за допомогою таблиці 2.


Таблиця 2. p align="justify"> Забезпеченість підприємства робітниками кадрами

Категорії работающіхПо планом, чел.По фактом, чел.Отклоненіе від планачел.% Рабочіе3300а) основние1100б) вспомогательные2200Служащие1210216, 7а) руководітелі1100б) спеціалісти97222, 2в) інші служащіе2200Ітого: 1512320,0

Аналізуючи таблицю 2, робимо висновок, що порівняно високий відсоток відхилення від планових показників забезпеченості персоналом обумовлений недостатньою кількістю фахівців, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі, в цілому підприємство забезпечене кадрами на прийнятному рівні.

Далі, проаналізуємо склад працівників за віком, освітою і стажем роботи.


Таблиця 3.

Склад працівників за стажем роботи

Категорії работніковКол-ть осіб, всього тому числі зі стажем работидо 5 лет5-10 років11-20 летБолее 20 летчел.% чол.% чол.% чол.% Рабочие30031000000Служащие1055044011000а) руководітелі11100000000б) спеціалісти7222, 22466,66111 , 1100в) інші служащіе22100000000Ітого: 13538,46430,79430,7900

З таблиці 3 видно, що найбільшу питому вагу мають працівники зі стажем роботи до 10 років (38,46% від усього колективу).


Таблиця 4. p align="justify"> Віковий склад працівників

Категорії работніковКолічество осіб, всього тому числі в возрастедо 20 лет21-40 лет41-60 летболее 60 летчел.% чол.% чол.% чол.% Рабочіе30031000000Служащіе10325, 0975,00000 а) руководітелі10011000000б) спеціалісти7114, 3685, 70000в) ін служащіе22100000000Ітого: 1332565032500

При розгляді складу персоналу, видно, що найбільшу питому вагу мають працівники віком від 21 до 40 років.


Таблиця 5. p align="justify"> Склад працівників за рівнем освіти

Категорії работніковКол-ть осіб, всього тому числі з образованіемнач./профес- сіональноеср./профе-нальноен/вис. профес-сіональноевисшее руководітелі10000001100, 0б) спеціалісти70000228, 6571,4 в) ін служащіе20000150, 0150,0 Разом: 130017,7323,1569,2

З таблиці 5 видно, що більшість працівників підприємства мають вищу освіту, причому для службовців цей показник в середньому становить 73,8%.

Особливу увагу слід приділити плинності кадрів. Аналізуючи плинність кадрів можна відзначити, що плинність кадрів практично відсутня, т...


Назад | сторінка 10 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Товари мають велику питому вагу на ринку
  • Реферат на тему: Цех з виробництва масла з річним обсягом переробки молока 40000 тонн на рік ...
  • Реферат на тему: Стандартні податкові відрахування: категорії фізичних осіб, які мають право ...
  • Реферат на тему: Розробка системи управління базами даних &Облік кадрів педагогічних працівн ...
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...