9 г.2010 г.Ізмененія (+, работники8801001004МОП1101001005Охрана220100100
За даними таблиці 2, ми бачимо, що склад і структура персоналу сильно не змінюється, досить стабільна. За 2009-2010 рр.. персонал збільшився на одного фахівця.
Таблиця 3. Статево-вікова структура підприємства
Вікові группиТрудовие ресурси предприятияМужчиныЖенщиныОба Пола% до загальної кількості трудових ресурсовВсего, чел.в% до загальної кількості трудових ресурсовВсего, чол. У% до загального числа трудових ресурсовВсего, чол. З даної таблиці видно, загальна кількість співробітників підприємства становить 15 осіб, з яких 8 осіб (53,3%) це чоловіки і 7 осіб (46,7%) - жінки. Категорія працівників у віці 20-24 років налічує 4 особи, що становить (26,7%) по відношенню до загальної чисельності працюючих, з яких двоє чоловіків і дві жінки. Це не найкращий варіант, тому що працівники ще дуже молоді і недостатньо досвідчені. Але також категорія працівників віком 30-34 років, налічує 4 особи (26,7%) по відношенню до загальної чисельності працівників. З яких троє чоловіків і одна жінка. Це вікова категорія позитивно позначається на діяльність підприємства, так як люди в цьому віці мають високу працездатність і досить досвідчені як у професійній підготовці, так і в житті. p align="justify"> Що стосується категорії працівників у віці 25-29 років, то вона представлена ​​3 людьми. Це також позитивно позначається на діяльності організації, тому що молоді фахівці вносять свій внесок у розвиток підприємства шляхом впровадження нових знань, світоглядів. p align="justify"> Однак поряд з позитивними рисами половозр стной структури трудових ресурсів є негативний момент. Це невелика чисельність такої категорії, як працівники 35-39 років і відсутність більш старших, які могли б консультувати молодших колег щодо ведення торговельної діяльності компанії. br/>
2.3 Аналіз професійно-кваліфікаційного складу і структури працівників підприємства
Наступним етапом проведемо аналіз структури трудових ресурсів за рівнем освіти та професійної підготовки (таблиця 4).
Таблиця 4 Рівень освіти працівників
Кількість осіб, які мають образованіеКатегоріі работниковВысшееНезаконченное высшееСреднееспециальноеноеСреднее общееНеполное среднееНачальноеРуководители1 ----- Фахівці (товароведиекономісти і т.д.) 2 ----- Торгово-оперативні работнікі142 - МОП-111 - Охрана11- -
Аналізуючи рівень освіти і професійної підготовки працівників можна сказати наступне. Кількість осіб, які мають вищу освіту, складає 4 осіб, серед яких директор і головний бухгалтер і економісти. Це важливо при прийнятті правильного управлінського рішення, управлінні колективом. Також позитивним...
