редаються від суспільства різноманітні впливу, і здійснюється зворотний процес впливу особистості на суспільство. Це насамперед сім'я, трудовий колектив, спортивні команди, об'єднання близьких друзів і приятелів.
Малі групи можуть бути різними за кількісним складом: від 2 - 3 осіб. Загальні правила поведінки, яких дотримуються члени групи, називають груповими нормами.
- Виділяють такі малі групи:
а) Природні - такі групи, які складаються самі по собі, незалежно від бажання експериментатора.
б) Лабораторні - створюються експериментатором з метою проведення з метою проведення будь-якого наукового дослідження, перевірки висунутої гіпотези.
Вони настільки ж дійсні, як і інші малі групи, але існують тимчасово - тільки в лабораторії . Всі природні групи поділяються на формальні і неформальні (інші назви - офіційні і неофіційні) . Перші відрізняє те, що вони створюються і існують лише в рамках офіційно визнаних організацій, другі виникають і діють як би поза цих організацій.
Всі природні групи можна розділити на високорозвинені і слаборозвинені. Слаборозвинені малі групи характеризуються тим, що в них немає достатньої психологічної спільності (згуртованості), налагоджених ділових і особистих взаємин. Серед високорозвинених малих груп, у свою чергу, існують два основних типи: корпорації і колективи. Корпорації властива така діяльність, яка мало корисна чи навіть шкідлива для суспільства (наприклад, цілі, переслідувані злочинними малими групами).
Малі групи можуть бути референтними і нереферентних.
Референтна - це будь-яка реальна або умовна мала група, до якої людина добровільно себе зараховує або членом якої він хотів би стати.
нереферентних вважається така мала група, психологія і поведінка якої чужі для індивіда чи байдужі для нього.
Для того щоб назвати малу групу колективом, вона повинна відповідати ряду досить високих вимог: успішно справлятися з покладеними на неї завданнями, мати високу мораль, гарні людські відносини, створювати для кожного свого члена можливість розвитку як особистості, бути здатною до творчості, тобто як група давати людям більше, ніж може дати сума тієї ж кількості індивідів, які працюють окремо.
