ільної. Проте участь виконавця в ній порушує безперервність процесу, збільшує час на роботу, не передбачену завданням, тягне на виконання норм виробітку. До часу випадкової роботи відносяться витрати часу, не передбачені технологією та організацією робіт: виправлення шлюбу, збільшення витрат часу внаслідок застосування невідповідних знарядь і інструментів і т.д.
У перерви, обумовлені технологією і організацією робіт, виконавець веде пасивне спостереження за ходом процесу. Необхідно прагнути поєднувати відпочинок виконавців з цими перервами. Наприклад, на транспортних роботах відпочинок водія приурочується до навантаження і вивантаження. Таке поєднання дозволяє збільшити основний час. p align="justify"> Нерегламентовані перерви представляють собою прямі втрати часу зміни. До перерв, залежних від виконавця, належать ті з них, які пов'язані з порушенням трудової дисципліни і заняттями, не передбаченими розпорядком робочого дня (7 с.12 ... 13). p align="justify"> Скорочення втрат робочого часу у вигляді прогулів, простоїв, що не виходів на роботу з дозволу адміністрації, хвороб дозволяє збільшити бюджет робочого часу і скоротити чисельність працівників (12 с.45).
Втрати робочого часу можна зменшити, вдосконалюючи організацію праці на робочих місцях. Це насамперед достатнє забезпечення технологічним і додатковим обладнанням, своєчасна підготовка техніки до роботи, раціональна планування робочих місць, правильна розстановка працівників і проведення виробничого інструктажу, виділення необхідних коштів для безперебійного обслуговування агрегатів, поліпшення санітарно-гігієн іческіх умов праці і техніки безпеки, впровадження правильних режимів праці та відпочинку (16 с.39).
Ефективність використання робочого часу тісно пов'язана з досвідом і рівнем кваліфікаційної підготовки працівників. Наприклад, трактористи-машиністи 1 і 2 класу зі стажем роботи понад 5 років значно краще використовують час основної роботи, простоїв техніки у них на 5 ... 10% менше. Висококваліфіковані механізатори значно швидше освоюють нову техніку, інтенсивні технології, оперативно впроваджують передовий досвід (16 с.40). p align="justify"> Відомо, що приблизно кожне четверте захворювання викликається незадовільними умовами праці. Вони служать причиною втрати 260 млн. чол. - Днів, іншими словами щорічно виключають з числа трудящих 1 млн. осіб (28 с.31). p align="justify"> Аналіз листків непрацездатності в господарствах Тверській області показав, що на простудні захворювання припадає в середньому 48,6% усіх днів непрацездатності. Виникнення цих захворювань пов'язано головним чином з переохолодженням організму на роботі. Великий відсоток невиходів падає на таку хворобу, як радикуліт, що також обумовлено фізичною напругою, переохолодженням, підвищеною вологістю (16 с.41). p align="justify"> Використання робочого часу залежить від стану транспортного, культурно-побутового обслуговування ...
