групові експертні оцінки значною мірою впливала б оцінка кожного експерта. При збільшенні групи експертів хоча і усуваються ці недоліки, але зате з'являється небезпека виникнення нових. Так, при дуже великому числі експертів оцінка кожного з них окремо майже не впливає на групову оцінку. Причому зростання чисельності експертної групи далеко не завжди приносить підвищення достовірності оцінок. Часто розширення групи експертів можливе лише за рахунок залучення малокваліфікованих фахівців, що в свою чергу може призвести лише до зменшення достовірності групових оцінок. Одночасно із зростанням числа експертів збільшуються труднощі, пов'язані з обробкою результатів опитування та координацією роботи групи. Отже, існують деякі граничні оцінки чисельності групи експертів Nmin і Nmax, які визначаються наступним чином. p align="justify"> Нижня оцінка чисельності Nmin повинна залежати від числа оцінюваних подій. Дане припущення грунтується на існуванні В»правила, яке зазвичай дотримується при роботі вчених рад, комісій фахівців і т.д., а саме - вимог показності групи, що складається з N експертів, для прийняття рішень по безлічі m подій, яке можна представити як N? m. Тому приймаємо Nmin? m.
Верхньою межею чисельності експертної групи є потенційно можливе число експертів:
В
звідки дійсне значення чисельності групи N знаходиться в межах
В
Після того як знайдена чисельність групи, визначається її структура і склад, тобто підбираються до групи експерти необхідної спеціалізації та кваліфікації. Для того щоб експертна група могла всебічно зробити оцінку подій, число експертів Nl кожного l-го напрямку бажано вибрати однаковим:
;
де l = 1,2, ..., r-число напрямків
Далі має бути враховано одне обмеження, яке стосується зі умови відповідності цілей експертів цілям експертного опитування, тобто необхідно встановити, чи є тенденція у окремих експертів необ'єктивно оцінювати представлені події. Для цього бажано виявити потенційні можливі цілі експертів, суперечать цілям отримання об'єктивних результатів. Аналізуючи попередню діяльність експертів, необхідно з'ясувати наявність причин, які призводять до прагнення завищувати або занижувати оцінки так, щоб вплинути на групові у бажаному для себе або для інших осіб напрямку. p align="justify"> На основі сформульованих вище умов послідовність формування групи експертів може бути наступною. Спочатку визначається потенційно можливе число експертів Nn, а також мінімально допустима чисельність групи Nmin. Після цього серед потенційно можливих експертів виділяють групу фахівців Nk (Nk? Nn) необхідної кваліфікації для оцінюваного класу подій. Потім з Nk виключають тих експертів, чиї потенційно можливі цілі можуть суперечити цілям отримання об'єктивних результатів. З решти експ...
