алу:
В
По підприємству в цілому розраховується зведений індекс:
В
Для вивчення динаміки середнього рівня оплати праці використовуються індекси змінного, постійного складу і вплив структурних зрушень. Індекс змінного складу показує динаміку середнього рівня оплати праці під впливом двох факторів:
) зміна заробітної плати у різних груп і категорій працівників;
) структурних змін (питомої ваги) у складі працюючих, тобто співвідношення між чисельністю працівників з високим і низьким рівнем оплати праці.
В
Цей індекс показує, що середня заробітна плата підприємства у звітному періоді в порівнянні з базисним підвищилася на 0,61 тис. руб., або на 0,45%.
Індекс постійного складу відбиває середня зміна заробітної плати окремих груп працівників (без урахування зміни структури):
В
За рахунок зміни рівня середньої заробітної плати по окремих групах середня заробітна плата підвищилася на 2,23 тис.руб. або на 1,65%.
Індекс структурних зрушень характеризує вплив структурних змін у складі працюючих (питомої ваги чисельності працівників з різним рівнем заробітної плати) на динаміку середнього рівня оплати праці. br/>В
За рахунок зниження частки фахівців з вищим рівнем заробітної плати і збільшенням чисельності робітників з більш низьким рівнем заробітної плати відбулося зменшення заробітної плати на 2,19% або на 1,62 тис.руб. p> Між індексами змінного, постійного складу і структурних зрушень є наступна взаємозв'язок:
В
3.2 Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати
Випереджаюче зростання продуктивності праці порівняно із зростанням середньої заробітної плати говорить про дотримання раціональних економічних пропорцій. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата ФЗП, підвищення собівартості продукції <# "justify"> Показатель2010 год2011 годОтклоненіеФонд заробітної плати3958844016 +4428 Чисельність, чел.290321 +31 Середня заробітна плата136, 51137,121 +0,61623627 +4
) Зіставимо індекс продуктивності праці Iw і середньою заробітною платою Is визначимо коефіцієнт випередження я зростання продуктивності в порівнянні із зростанням середньої заробітної плати. p align="justify"> Темп зростання продуктивності праці:
В
Темп зростання середньої заробітної плати:
В
Тоді коефіцієнт випередження становитиме:
В
Зростання заробітної плати відстає від зростання продуктивності праці. Ідеально, коли зростання заробітної плати пропорційне зростанню продуктивності праці (стимул до підвищення продуктивності праці працівників). Якщо округлити значення (1,0019), то можна сказати, що коефіцієнт випередження відображає ідеальне співвідношення зростання заробітної плати і зростання продуктивності праці. p align="justify"> Ефективна робота організації м...
