Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Статистичний аналіз показників оплати праці на підприємстві

Реферат Статистичний аналіз показників оплати праці на підприємстві





плати робітників-погодинників. p> Розглянемо, як витрачається фонд заробітної плати за категоріями працівників (таблиця 2.2.6).

Таблиця 2.2.6

Витрата фонду заробітної плати за категоріями працівників

Категорії работніков2010годУдельний вага, 2010г.2011годУдельний вага, 2011г.Тис. руб.% Тис. персонал579515637715Всего39588100% 44016100%

Таким чином, більша частина фонду заробітної плати витрачається на категорію "фахівці", що пов'язано з більшою чисельністю працівників даної категорії. Значна частина фонду заробітної плати витрачається на категорії керівників, це пов'язано з більш високими окладами цих працівників. Найменше фонду заробітної плати витрачається на категорію "обслуговуючий персонал", що пов'язано з найнижчими зарплатами. p align="justify"> Проаналізуємо середньомісячну заробітну плату по кожній категорії працівників (таблиця 2.2.7).


Таблиця 2.2.7

Аналіз середньомісячної заробітної плати працівників за категоріями працівників

Категорії работніков2010год, руб.2011год, персонал6, 8997,1810,282

Таким чином, спостерігається зростання середньомісячної заробітної плати працівників. Так, у 2011 році порівняно з 2010 роком у робітників середня заробітна плата збільшилася в 1,02 рази, у керівників - в 1,01 рази, у фахівців - у 1,006 рази і у службовців в 1,04 рази. Більше зростання заробітної плати спостерігається у категорії "обслуговуючий персонал", що пов'язано з переглядом рівня мінімальної заробітної плати підприємством. p align="justify"> Порівнюючи дані за 2011 рік щодо середньомісячної заробітної плати різних категорій працівників, отримуємо, що найбільш висока заробітна плата у керівників - 19212 руб., що пояснюється більш високими посадовими окладами, найменший рівень заробітної плати у службовців 7181 руб . (Тому найнижчі оклади). br/>

3. Аналіз середньої заробітної плати підприємства


.1 Динаміка середнього рівня оплати праці


Зміна середньої заробітної плати працівників підприємства у звітному періоді в порівнянні з базисним характеризується за допомогою індексів. Індекс середньої заробітної плати розраховується як відношення середньої заробітної плати працівників звітного періоду до середньої заробітної плати працівників базисного періоду. br/>

Таблиця 3.1.1

Показники оплати праці працівників

FNSУдельний вага, персонал57956377707482, 78686,1761515

Індивідуальний індекс середньої заробітної плати керівників:


В 

Індивідуальний індекс середньої заробітної плати робітників:


В 

Індивідуальний індекс середньої заробітної плати спеціалістів:

В 

Індивідуальний індекс середньої заробітної плати обслуговуючого персон...


Назад | сторінка 9 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...