до отриманого оперативному часу за відповідними нормативами. p align="justify"> У нашому випадку норматив підготовчо-заключного часу становить 17 хв на зміну, норматив часу на відпочинок і особисті потреби - 4,6% від оперативного часу.
Далі складається порівняльний баланс робочого часу (таблиця 2).
Для складання нормативного балансу визначимо нормативне оперативний час за формулою:
Топ = (ПВМ - ТПЗ)/(1 + К/100),
Топ = (480-17)/(1 + 4,6/100) = 443 хв.
Визначимо за нормативом час на відпочинок та особисті потреби:
Тотл = 443 * 4/100 = 18 хв.
Таблиця 2. Фактичний і нормативний баланси робочого часу
Найменування витрат временіІндексБаланс робочого временіІзлішек, мін.Недостаток, мін.Фактіческій НорматівнийМін.% Мін.% Підготовчо-заключна работаПЗ173 ,54193,96-2Оператівная работаО42688.7544392 ,29-17Отдих та особисті надобностіОТЛ224, 58183, 754-Втрати з організаційно-технічних прічінамПНТ153 ,13 - 15-Втрати через порушення трудової дісціпліниПНД ------ Разом 4801004801001919
Також розрахуємо показники використання робочого часу і визначимо резерви зростання продуктивності праці.
. Коефіцієнт використання робочого часу визначається:
Кисп = (ТПЗ + То + Торт + Ттех + Тпт + Тотл (н)/ПВМ) * 100,
де
ПВМ - прододжітельность зміни, хв;
То - фактичне оперативний час, хв;
Торг, Ттех, Тпт, ТПЗ - відповідно фактичні витрати часу на організаційне і технічне обслуговування робочого місця; на перерви, передбачені технологією виробництва; підготовчо-заключного часу, хв; Тотл (н) - час на відпочинок і особисті потреби за нормативом, мін.
Кисп = ((15 + 430 + 18)/480) * 100 = 96%.
Отримане значення коефіцієнта свідчить, що робочий час фактично використовується тільки на 96% своїх потенційних можливостей.
. Коефіцієнт втрат часу з організаційно-технічних причин розраховується:
Кпнт = (Тпнт/ПВМ) * 100,
де Тпнт - фактичний час втрат з організаційно-технічних причин, мін.
Кпнт = (15/480) * 100% = 3,1%.
Розрахунок коефіцієнта показав, що 3,1% робочого часу використовується непродуктивно через порушення в обслуговуванні робочого місця і фактично є резервом зростання продуктивності праці.
. Коефіцієнт втрат робочого часу з вини робітників розраховується:
Кпнд = ((Тпнд + (Тотл (ф)-Тотл (н)))/ПВМ) * 100,
де Тпнд - втрати часу через порушення трудової дисципліни, хв;
