justify"> Тотл (ф) і Тотл (н) - відповідно фактичні та нормативні витрати часу на відпочинок і особисті потреби, хв.
Кпнд = ((0 + (22-18))/480) * 100% = 0,9%
Розрахунок коефіцієнта показав, що 0,9% робочого часу використовується непродуктивно через порушення в трудовій дисципліні і фактично є резервом зростання продуктивності праці. При правильному визначенні трьох розрахованих показників їх сума має становити 100%. p align="justify"> Перевіримо це: 96% + 3,1% + 0,9% = 100%.
. Можливий приріст продуктивності праці при усуненні прямих втрат робочого часу визначається за формулою:
ППТ = ((Тпнт + Тпнд + (Тотл (ф) - Тотл (н)))/ПВМ) * 100,
ППТ = ((15 +0 + (22-18))/480) * 100 = 3,9%.
Таким чином, при усуненні прямих втрат робочого часу можна підвищити продуктивність праці на 3,9%. У даному випадку потрібно проводити роботу щодо зміцнення трудової дисципліни і щодо поліпшення обслуговування робочого місця (своєчасне забезпечення робочого місця необхідними заготовками). Аналогічно можна визначити показники можливого приросту продуктивності праці при скороченні зайвого підготовчо-заключного часу, що залежить від робітника. p align="justify">. Максимально можливий приріст продуктивності праці при усуненні всіх втрат і нераціональних витрат робочого часу можна визначити за формулою:
ППТ (max) = ((Те (н)-Те (ф))/Те (ф)) * 100,
де Те (н) і Те (ф) - відповідно нормативні та фактичні витрати оперативного часу, хв.
ППТ (max) = ((443-426)/426) * 100 = 4%.
Таким чином, при усуненні всіх втрат і нераціональних витрат робочого часу можна підвищити продуктивність праці на 4%
Необхідність нормування праці значною мірою пояснюється тим, що працівник, і роботодавець економічно зацікавлені в застосуванні обгрунтованих норм трудових витрат, раціональне використання робочого часу як за тривалістю, так і за ступенем інтенсивності праці.
2.3 Рекомендації щодо вдосконалення нормування праці на ВАТ В«Калузькому електромеханічному заводіВ»
Роботи з удосконалення нормування праці включають заходи з розширення охоплення нормуванням не тільки основних, але і обслуговуючих, забезпечують робітників, а також службовців. Застосування міжгалузевих і прогресивних галузевих норм і нормативів дозволяє розширити охоплення працівників нормуванням у промисловості до 85 - 90%. p align="justify"> Розширення сфери застосування науково обгрунтованих норм є важливим резервом підвищення продуктивності праці. Для цього представляється необхідним:
По-перше, використати проведення курсів та семінарів з питань нормування праці на підприємствах для організації на них се...
