ється на здійсненні підбору, узагальнення, оформлення і поширення візуальними і вербальними засобами різноманітних відомостей переважно позитивного змісту (наприклад, про заслуги та здобутки конкретного працівника, про цілях роботи колективу, про благодійні проекти та результати спонсорської діяльності організації). Основні завдання інформування персоналу полягають у тому, щоб:
) транслювати норми, цінності, орієнтири організаційної культури в широкі маси робітників;
2) своєчасно повідомляти співробітників про події в житті організації;
) сприяти формуванню сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі;
) сприяти формуванню командного (корпоративного) духу в організації;
) сприяти підвищенню рівня лояльності співробітників;
) сприяти усвідомленню співробітниками своєї ролі в колективі.
Залежно від того, чи присутній заохочений працівник в момент передачі відомостей про його заслуги, інформування може здійснюватися активними способами і пасивними. Очевидно, що великим стимулюючим ефектом володіють активні способи інформування, коли інформація оголошується в присутності поощряемого працівника, і схвальне повідомлення доповнюється позитивним емоційні м фоном, створюючи сприятливий настрій у всьому колективі.
Організація корпоративних заходів.
Невіддільною частиною своєрідності компанії є проведені в ній корпоративні заходи - свята, тренінги, тімбілдінг. І вони є не стільки способами "розважити" співробітників, скільки інструментами морального стимулювання персоналу, елементами формування внутрішнього іміджу компанії. Експерти називають одним з найефективніших методів транслювання корпоративних цінностей корпоративні свята. p align="justify"> Корпоративні свята в житті організації виконують цілу низку важливих функцій:
) фіксація успіху (на відміну від простої процедури підбиття підсумків свято підкреслює досягнення, успіхи компанії з позитивною спрямованістю);
2) адаптація (допомога новачкам у входженні в колектив);
) виховання (прилучення людей до значимих для організації цінностям);
) групова мотивація;
) рекреація (необхідне відволікання від трудового процесу, відпочинок, переключення уваги, розвага);
) згуртування (на основі емоційного зближення) та ін
Не менш відомим і популярним...
