робітників 11,6 тис.руб., Що говорить про найнижчі окладах на підприємство. p align="justify">
ВИСНОВОК Облік розрахунків з оплати праці - найбільш складний і трудомісткий ділянку бухгалтерії, організація якого вимагає забезпечити правильне і своєчасне нарахування заробітної плати і видачу її у встановлені терміни.
У даній роботі описана методика ведення бухгалтерського обліку операцій по заробітній платі; наведені рахунки, за допомогою яких ведеться облік, а також перерахована документація, використовувана при обліку. Вивчено теоретичні основи аналізу ФОП, розраховані необхідні показники, на основі фактичних даних ТОВ В«БригантинаВ», що характеризують стан ФОП у звітному періоді і по відношенню до минулого року. Також розглянуто облік конкретних операцій, вивчені існуючі і діючі форми і системи оплати праці, чинні положення з оплати праці, визначені склад і структура фонду оплати праці. p align="justify"> У роботі використані законодавчо-правові акти, положення про зарплату, літературні джерела, а також практичні матеріали ТОВ В«БригантинаВ».
На основі вивченого літературного матеріалу, проведених досліджень та отриманих результатів, можна зробити наступні висновки:
У ТОВ В«БригантинаВ» для оплати праці застосовуються погодинна і погодинно-преміальна форма оплати праці. Бухгалтерський облік заробітної плати ведеться автоматизованим способом з використанням бухгалтерської програми В«Бухгалтерія 1СВ». p align="justify"> Зарплата за виконану роботу і відпрацьований час в 2011 році склала 8760000 рублів. у структурі фонду більша частина припадає на посадові оклади від 28,6%, а найменша частка - матеріальна допомога.
У 2011 році порівняно з 2010 роком по фонду заробітної плати відбулося збільшення на 320 тисяч рублів, зростання відбулося в результаті тривалого інфляційного процесу, внаслідок чого в ТОВ В«БригантинаВ» неодноразово піднімалося мінімальний оклад праці, а також підвищення розрядів, категорій персоналу. Відповідно в 2011 році збільшилася і середньомісячна зарплата робіт ників. Найбільша середньомісячна зарплата припадає на керівників, що обумовлюється більш високими посадовими окладами, а сама менша припадає на категорію В«робочіВ», що говорить про найнижчі окладах. Основна частина фонду заробітної плати припадає на робітників, так як вони складають більшу частину всього штату, що обумовлено діяльністю ТОВ В«БригантинаВ». У 2011 році також стався перевитрата фонду заробітної плати на 1 рубль в порівнянні з планом на 0,8 рубля. p align="justify"> ТОВ В«БригантинаВ» можна дати наступні рекомендації:
Розробити план по праці і зарплаті, мета якого полягає у вишукуванні резервів щодо поліпшення використання робочої сили, а крім того, щоб удосконалити організацію бухгалтерського обліку, слід підвищити її оперативність і аналітичність. Для цього необхідно максимально спрос...
